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Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades incluem gerir os processos de recrutamento, admissão e seleção, integração, mov...
Descrição Geral
Empresa consolidada do segmento supermercadista, localizada em timbaúba/pe, busca um(a) gerente de recursos humanos para liderar estrategicamente a área de gestão de pessoas, apoiando a diretoria no fortalecimento da cultura, desenvolvimento das lideranças e evolução dos processos de rh. Principais responsabilidades: - Liderar estrategicamente todos os subsistemas de recursos humanos. - Estruturar e aprimorar políticas, processos e indicadores de rh. - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria. - Conduzir programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, gestão por competências e plano de sucessão. - Desenvolver líderes e fortalecer a cultura organizacional. - Gerenciar indicadores (kpis) e acompanhar planos de ação. - Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. - Apoiar os gestores na gestão de pessoas e na tomada de decisão. Requisitos: - Graduação completa em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas. - Pós-Graduação/mba será um diferencial. - Atuação consolidada como gerente de recursos humanos generalista. - Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão por competências e gestão de desempenho. - experiência com indicadores de rh e legislação trabalhista. - Liderança de equipes e gestão de processos. - Diferencial: experiência no segmento de varejo. - Disponibilidade: residir ou ter disponibilidade para mudança para timbaúba/pe. Competências esperadas: - Visão estratégica, liderança inspiradora, comunicação e influência, inteligência emocional, organização e planejamento, foco em resultados.
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