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Estamos em busca de um(a) gerente de rh visionário(a)! São responsabilidades do cargo desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, liderar uma equipe de profissiona...
Publicada há 57 minutos
Descrição Geral
Gerente de recursos humanos regime de contratação: Clt sobre a oportunidade buscamos um(a) gerente de recursos humanos para liderar a gestão de pessoas, desenvolver equipes, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Principais responsabilidades gerenciar os processos de rh e desenvolvimento humano organizacional (dho); coordenar recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos; desenvolver treinamentos, avaliações de desempenho e pdis; apoiar e desenvolver as lideranças; acompanhar indicadores de rh e propor melhorias; promover ações de clima, engajamento e reconhecimento; fortalecer a cultura e a comunicação interna; mediar conflitos e apoiar as equipes em situações delicadas; garantir a organização e confidencialidade dos processos de rh. Requisitos ensino superior completo em psicologia, rh, administração ou áreas correlatas; experiência sólida em recursos humanos, preferencialmente em cargos de liderança; conhecimento em dho, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional; experiência com indicadores e gestão de pessoas; boa comunicação, liderança e capacidade de tomada de decisão; discrição, empatia, organização e visão estratégica. Perfil desejado profissional com perfil estratégico e humanizado, que saiba equilibrar resultados e desenvolvimento de pessoas, atuando próximo às equipes e às lideranças para fortalecer a organização
Benefícios
Vale transporte
Requisitos
Ensino superior completo em psicologia, rh, administração ou áreas correlatas; experiência sólida em recursos humanos, preferencialmente em cargos de liderança; conhecimento em dho, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional; experiência com indicadores e gestão de pessoas; boa comunicação, liderança e capacidade de tomada de decisão; discrição, empatia, organização e visão estratégica.
Atribuições
Gerenciar os processos de rh e desenvolvimento humano organizacional (dho); coordenar recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos; desenvolver treinamentos, avaliações de desempenho e pdis; apoiar e desenvolver as lideranças; acompanhar indicadores de rh e propor melhorias; promover ações de clima, engajamento e reconhecimento; fortalecer a cultura e a comunicação interna; mediar conflitos e apoiar as equipes em situações delicadas; garantir a organização e confidencialidade dos processos de rh.
Disponibilidade
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