Atribuições

Gerenciar todos os processos ligados à área de gestão de pessoas (r&s, t&d, comunicação, endomarketing e clima organizacional) gerenciar todos os processos ligadas as áreas de dp, recepção, portaria, serviços gerais gerenciar politicas de beneficios, incentivo, reconhecimento o premiações planejar e acompanhar ações de responsabilidade social, sustentabilidade e qualidade de vida no trabalho gerenciar todos os indicadores das áreas sab sua responsabilidade administrar orçamento da área conforme planejamento estratégico disseminar e implementar a cultura organizacional ligada aos valores, normas e politicas.