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Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Oportunidade para gerente de recursos humanos.(Informação Confidencial)...
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal ...
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Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Detalhes sobre a vaga podem ser encontrados no link fornecido....
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Para mais informações, consulte o link fornecido....
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Estamos contratando gerente de recursos humanos. Buscamos um profissional com vivência sólida na área de rh, com perfil estratégico e hands on. experiência profissional: Atuação p...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Lins/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver as estratégias de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e politicas da empresa atuar como guardião da cultura jbs, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos gerenciar o desenvolvimento humano organizacional, com base no planejamento estratégico do negócio gerenciar os programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo) atuar com as lideranças e times do negócio, com foco nas promoções através de desenvolvimento interno gerenciar a integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colaboradores gerenciar a área de atração e seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e (release e forecast) para contribuir com a diretoria nas tomadas de decisões estratégicas. Pré-requisitos: Graduação em psicologia, gestão de rh, administração ou áreas relacionadas experiência em posições de liderança em rh perfil facilitador, com forte habilidade de influenciar e liderar mudanças organizacionais orientação para resultados e capacidade de tomar decisões assertivas.
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