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A jabur rh seleciona com urgência para empresa de e-commerce, profissional com experiência comprovada na função. Vaga efetiva (clt) em recife....

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Gerente de recursos humanos
JABUR
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A jabur, empresa de e-commerce localizada em recife, busca profissional com experiência comprovada na função para vaga efetiva (clt)....

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Gerente de Recursos Humanos
Pessoalize Rh
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Sobre a empresa A Alabia é uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, pioneira na integração de robótica em serviços essenciais. Atendemos diversos setores com soluçõe...

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Calcário Mato Grosso
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Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, departamento pessoal e sesmt na organização. Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas a...

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CONCRET
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Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção e treinamentos em geral -Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal: folha de paga...

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A nova rh agenciamento e intermediação está com vagas abertas para gerente de recursos humanos. Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção ...

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Gerente de recursos humanos para empresa do ramo de construção. Requisitos: - profissional com pelo menos de experiência na posição, liderando o departamento de recursos humanos,...

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Cargo: Gerente de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: Kobra
Local: Londrina
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Londrina/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.

Atribuições

Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos e adequação às necessidades da organização. Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e planos de carreira. Acompanhar e gerir o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa. Administrar a comunicação interna e promover a integração entre as equipes. Elaborar relatórios gerenciais e de performance, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas nas práticas de rh. Atuar como parceiro estratégico das lideranças para promover a gestão de talentos e apoiar o desenvolvimento de líderes. Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte. Conhecimento sólido em rotinas de rh, legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e clima organizacional. Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Benefícios: Alimentação na empresa. Vale alimentação (após experiência). Plano de saúde (após experiência). Convênio farmácia (após experiência).

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