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Oportunidade para gerente de rh. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para atuar presencialmente na região da penha de frança zona leste de são paulo. Principais responsabilida...
O que buscamos: Gestão de pessoas com foco em engajamento e retenção de talentos. Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional. Atuação estratégica com forte foco em (t...
Vaga para gerente de recursos humanos em serra - Es. Requisitos: Graduação completa experiência na área de rh / dp. Informações: Plano de saúde Plano odontológico Va + vt + day off...
Candidate-Se rapidamente pelo email: (Email Confidencial) nível: gerente cursos de: psicologia escolaridade: graduação - Psicologia - Completo tipo de contrato: pj jornada de traba...
experiência sólida na gestão estratégica de recursos humanos, abrangendo recrutamento e seleção, departamento pessoal e desenvolvimento de pessoas perfil de liderança, com habilida...
Sobre a vagabuscamos um(a) gerente de recursos humanos para liderar nossa equipe de rh de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pes...
Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoa...
Gerente de recursos humanos - Curitiba/pr Associação evangelizar é preciso está contratando um(a) gerente de rh com visão estratégica e foco em resultados, responsável por estrutur...
Gerente de rh - Generalista com visão estratégica e perfil hands-On para fortalecer nossa área de gestão de pessoas e apoiar o crescimento da empresa. Principais responsabilidades:...
Gerenciar e supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissão, rescisão, férias e controle de ponto. Garantir a correta...
Vaga para gerente de recursos humanos, com requisitos de graduação completa e experiência na área de rh/dp. Benefícios: plano de saúde, plano odontológico, va + vt + day off....
Estamos contratando gerente de recursos humanos. Principais atividades: - Liderar estrategicamente a área de rh - Estruturar e aprimorar políticas, processos e indicadores de rh - ...
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Buscamos um profissional estratégico para atuar na gestão de rh e departamento pessoal, liderando processos de recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e ações de ...
Estamos em busca de um(a) líder de recursos humanos, em nível de coordenador(a) ou gerente, para atuar em uma empresa holandesa com maisde história. Local: são paulo, faria lima (m...
Empresa consolidada do segmento supermercadista, localizada em timbaúba/pe, busca um(a) gerente de recursos humanos para liderar estrategicamente a área de gestão de pessoas, apoia...
Vaga para profissional com Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Direito, com Pós-graduações ou MBAs em Gestão de Pessoas e Liderança....
Realizar a gestão dos processos de desenvolvimento, atração, retenção de talentos, remuneração, folha de pagamento, gestão do ponto, saúde e segurança do trabalho. Requisitos: grad...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Detalhes sobre a vaga podem ser encontrados no link fornecido....
Descrição Geral
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal e desenvolvimento de pessoas e lideranças. Principais responsabilidades: Gerenciar a área de recursos humanos alinhado aos objetivos do negócio Liderar e acompanhar processos de dp Gerenciar indicadores de rh Atrair, reter e desenvolver talentos Treinamento e avaliação Desenvolver e acompanhar lideranças Atuar junto às lideranças e diretoria como parceiro estratégico Estruturar e aprimorar políticas, processos e práticas de rh Identificar oportunidades de melhoria voltadas à gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo (adm, psi, rh ou áreas correlatas) Sólida experiência em rh, gestão de equipes e liderança Conhecimento em dp e legislação trabalhista Gestão estratégica/analítica. Diferenciais: Pós-Graduação/mba Estruturação e implantação de processos de rh experiência industrial ou empresas em crescimento. People analytics.
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