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1 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Igarassu/Pe – página 10
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Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
Missão do cargo: Alguém com visão estratégica para atrair, desenvolver e reter talentos alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. Profissional com c...
Um dos mais renomados escritórios de advocacia do brasil está em busca de um(a) gerente de recursos humanos para liderar a área de rh com foco em gestão estratégica. Principais res...
Missão do cargo: Alguém com visão estratégica para atrair, desenvolver e reter talentos alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. Profissional com c...
Habilidades desejadas: Recrutamento e seleção Ferramentas de treinamento e desenvolvimento Facilidade em feedback Implementação de plano de carreira Facilidade em lidar com pe...
Estamos contratando gerente de recursos humanos responsável pela gestão corporativa de pessoas e performance, implementação e acompanhamento de programas voltados ao desenvolviment...
Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, departamento pessoal e sesmt na organização. Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas a...
Sobre a empresa A Alabia é uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, pioneira na integração de robótica em serviços essenciais. Atendemos diversos setores com soluçõe...
Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, departamento pessoal e sesmt na organização. Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas a...
Requisitos: - Ensino superior completo - Formação na área - Disponibilidade para horário integral - experiência na função será um diferencial....
Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção e treinamentos em geral -Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal: folha de paga...
Requisitos: superior completo em áreas afins experiência na função gestão de pessoas experiência em processos de desenvolvimento de pessoas em organizações conhecimento em leg...
A nova rh agenciamento e intermediação está com vagas abertas para gerente de recursos humanos. Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção ...
Gerente de recursos humanos para empresa do ramo de construção. Requisitos: - profissional com pelo menos de experiência na posição, liderando o departamento de recursos humanos,...
Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, departamento pessoal e sesmt na organização. Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas a...
Estamos em busca de um gerente de rh visionário! Um profissional apaixonado por recursos humanos, com experiência em liderança e uma visão inovadora para o desenvolvimento de talen...
Estamos em busca de um(a) gerente de rh visionário(a)! São responsabilidades do cargo desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, liderar uma equipe de profissiona...
Vaga para gerente de recursos humanos em indústria / agronegócios na cidade de uberaba - Mg....
Gerente de recursos humanos para indústria, requisitos: superior em administração ou psicologia, experiência na indústria, pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, desenvolviment...
Como gerente de recursos humanos, você será responsável por gerenciar as atividades referentes à área de recursos humanos, atuando com foco em melhorias, inovações e desenvolviment...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à construção de uma cultura organizacional sólida, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsabilidades: Liderar todos os subsistemas de rh, do operacional ao estratégico conduzir processos seletivos em parceria com gestores e consultorias (hunter) planejar integração de novos colaboradores e programas de t&d coordenar a gestão de desempenho e sucessão (ex: Nine box) gerir cargos, salários, benefícios e clima organizacional (comitês, gptw, reconhecimento) implementar práticas de diversidade e inclusão alinhar kpis e okrs com a diretoria, conduzindo reuniões de acompanhamento supervisionar folha de pagamento, férias, encargos e obrigações legais com bpo contábil controlar orçamento da área e garantir aderência às metas financeiras assegurar conformidade em saúde ocupacional e segurança do trabalho (pcmso, ltcat, ppp) organizar ações de endomarketing e eventos corporativos atuar em relações trabalhistas e negociações sindicais implementar soluções tecnológicas e erp sap zelar pela lgpd e controle de jornada (ponto, banco de horas, atestados, férias). Requisitos: Superior em administração, psicologia, rh ou afins experiência consolidada em liderança de rh em empresas médias ou grandes domínio da legislação trabalhista, relações sindicais e compliance vivência com sap e excel avançado. Diferenciais: Pós-graduação/mba em gestão de pessoas e conhecimento em ferramentas como impulseup. Remuneração e benefícios: Clt R$ 10.000,00 híbrido vale refeição (R$ 38,80/dia), auxílio home office (R$ 100,00), convênios médico e odontológico, plr (até 1,8 salários), jornada reduzida (42h30), day off no aniversário, notebook e celular.
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