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Sobre a vagabuscamos um(a) gerente de recursos humanos para liderar nossa equipe de rh de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pes...
Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoa...
Estamos contratando para empresa do segmento laboratorial. Atividades: Lidere pessoas. Desenvolva talentos. Transforme cultura. Gere resultados. Estruture e fortaleça a área de rh....
Gerente de recursos humanos - Curitiba/pr Associação evangelizar é preciso está contratando um(a) gerente de rh com visão estratégica e foco em resultados, responsável por estrutur...
Gerente de rh - Generalista com visão estratégica e perfil hands-On para fortalecer nossa área de gestão de pessoas e apoiar o crescimento da empresa. Principais responsabilidades:...
Gerenciar e supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissão, rescisão, férias e controle de ponto. Garantir a correta...
Vaga para gerente de recursos humanos, com requisitos de graduação completa e experiência na área de rh/dp. Benefícios: plano de saúde, plano odontológico, va + vt + day off....
Estamos contratando gerente de recursos humanos. Principais atividades: - Liderar estrategicamente a área de rh - Estruturar e aprimorar políticas, processos e indicadores de rh - ...
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Vaga para gerente de recursos humanos no centro de niterói/rj. Requisitos: experiência generalista na área de recursos humanos, departamento pessoal e gestão de equipes....
Buscamos um profissional estratégico para atuar na gestão de rh e departamento pessoal, liderando processos de recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e ações de ...
Estamos em busca de um(a) líder de recursos humanos, em nível de coordenador(a) ou gerente, para atuar em uma empresa holandesa com maisde história. Local: são paulo, faria lima (m...
Empresa consolidada do segmento supermercadista, localizada em timbaúba/pe, busca um(a) gerente de recursos humanos para liderar estrategicamente a área de gestão de pessoas, apoia...
Vaga para profissional com Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Direito, com Pós-graduações ou MBAs em Gestão de Pessoas e Liderança....
Realizar a gestão dos processos de desenvolvimento, atração, retenção de talentos, remuneração, folha de pagamento, gestão do ponto, saúde e segurança do trabalho. Requisitos: grad...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Detalhes sobre a vaga podem ser encontrados no link fornecido....
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Para mais informações, consulte o link fornecido....
Nem toda empresa precisa terceirizar o recrutamento inteiro. Em muitos casos, a empresa já possui rh estruturado, gestores participativos e capacidade para conduzir entrevistas. O ...
Estamos contratando tech recruiter sênior para atuar em modelo pj e remoto. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, do briefing à contrataç...
O grupo feirão do emprego não é seu concorrente, somos seus aliados! Queremos a mesma coisa: fazer nosso trabalho com excelência! Nosso propósito é simples e nobre: e promover cont...
Descrição Geral
Sobre a vagabuscamos um(a) gerente de recursos humanos para liderar nossa equipe de rh de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pessoas e a excelência em processos, garantindo o alinhamento das práticas de rh aos objetivos do responsabilidadesdefinir e implementar estratégias e polticas de rh alinhadas à estratégia da empresaliderar todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, desempenho, benefícios e relações trabalhistasgerir o clima organizacional e ações de engajamentoacompanhar e analisar indicadores de rh, propondo melhorias e soluçõesgarantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internasgerir o orçamento da área de rh com foco em eficiência e resultadosatuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipesconduzir projetos de transformação cultural e melhoria contínuarepresentar a empresa em relações externas, sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.
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