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1 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Cascavel/Pr – página 2
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Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talent...
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Vaga para gerente de recursos humanos - pj em araucária - pr para liderar 690 colaboradores. Responsabilidades: Gestão de pessoal e seleção desenvolvimento e retenção conformida...
Planejar e desenvolver políticas, procedimentos e estratégias de recursos humanos em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Regime de contratação: CLT Remuneração: R$ 7.500,00 fixos Benefícios: Vale-alimentação + Vale-transporte Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) Ger...
**Contrato CLT (carteira assinada) — Balneário Camboriú/SC** A Trust Peak está contratando um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar e conduzir a área de pessoas da operaçã...
Atenção 50+ ! Oportunidade pj headhunter (remoto) Buscamos um(a) headhunter com vasta bagagem de mercado e alta senioridade para atuar em parceria na condução de processos de recru...
Profissional responsável por planejar e coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, liderar processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de lide...
Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia. Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio. Promo...
Liderar e estruturar as estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e r...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimentaçã...
Responsabilidades: conduzir o recrutamento e seleção. Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas experiênc...
Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades incluem gerir os processos de recrutamento, admissão e seleção, integração, mov...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: - Gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimenta...
Oportunidade para gerente de recursos humanos.(Informação Confidencial)...
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal ...
Oportunidade para gerente de rh. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para atuar presencialmente na região da penha de frança zona leste de são paulo. Principais responsabilida...
O que buscamos: Gestão de pessoas com foco em engajamento e retenção de talentos. Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional. Atuação estratégica com forte foco em (t...
Vaga para gerente de recursos humanos em serra - Es. Requisitos: Graduação completa experiência na área de rh / dp. Informações: Plano de saúde Plano odontológico Va + vt + day off...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Londrina/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos e adequação às necessidades da organização. Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e planos de carreira. Acompanhar e gerir o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa. Administrar a comunicação interna e promover a integração entre as equipes. Elaborar relatórios gerenciais e de performance, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas nas práticas de rh. Atuar como parceiro estratégico das lideranças para promover a gestão de talentos e apoiar o desenvolvimento de líderes. Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte. Conhecimento sólido em rotinas de rh, legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e clima organizacional. Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Benefícios: Alimentação na empresa. Vale alimentação (após experiência). Plano de saúde (após experiência). Convênio farmácia (após experiência).
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