Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Atribuições

Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos e adequação às necessidades da organização. Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e planos de carreira. Acompanhar e gerir o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa. Administrar a comunicação interna e promover a integração entre as equipes. Elaborar relatórios gerenciais e de performance, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas nas práticas de rh. Atuar como parceiro estratégico das lideranças para promover a gestão de talentos e apoiar o desenvolvimento de líderes. Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte. Conhecimento sólido em rotinas de rh, legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e clima organizacional. Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Benefícios: Alimentação na empresa. Vale alimentação (após experiência). Plano de saúde (após experiência). Convênio farmácia (após experiência).