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2 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Bauru/Sp
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A agrosolo está contratando um(a) gerente de recursos humanos. Requisitos: Experiência comprovada em liderança de rh, conhecimento em legislação trabalhista e práticas de rh. Visão...
Habilidades desejadas: Recrutamento e seleção Ferramentas de treinamento e desenvolvimento Facilidade em feedback Implementação de plano de carreira Facilidade em lidar com pe...
Desenvolvimento e implementação de estratégias de rh e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, ...
Atenção 50+ ! Oportunidade pj headhunter (remoto) Buscamos um(a) headhunter com vasta bagagem de mercado e alta senioridade para atuar em parceria na condução de processos de recru...
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Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia. Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio. Promo...
Responsabilidades: conduzir o recrutamento e seleção. Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas experiênc...
Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Oportunidade para gerente de recursos humanos.(Informação Confidencial)...
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal ...
O que buscamos: Gestão de pessoas com foco em engajamento e retenção de talentos. Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional. Atuação estratégica com forte foco em (t...
Candidate-Se rapidamente pelo email: (Email Confidencial) nível: gerente cursos de: psicologia escolaridade: graduação - Psicologia - Completo tipo de contrato: pj jornada de traba...
experiência sólida na gestão estratégica de recursos humanos, abrangendo recrutamento e seleção, departamento pessoal e desenvolvimento de pessoas perfil de liderança, com habilida...
Gerenciar e supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissão, rescisão, férias e controle de ponto. Garantir a correta...
Gerente de rh - Generalista com visão estratégica e perfil hands-On para fortalecer nossa área de gestão de pessoas e apoiar o crescimento da empresa. Principais responsabilidades:...
Buscamos um profissional estratégico para atuar na gestão de rh e departamento pessoal, liderando processos de recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e ações de ...
Estamos em busca de um(a) líder de recursos humanos, em nível de coordenador(a) ou gerente, para atuar em uma empresa holandesa com maisde história. Local: são paulo, faria lima (m...
Realizar a gestão dos processos de desenvolvimento, atração, retenção de talentos, remuneração, folha de pagamento, gestão do ponto, saúde e segurança do trabalho. Requisitos: grad...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Detalhes sobre a vaga podem ser encontrados no link fornecido....
Vaga para gerente de recursos humanos generalista em são paulo, sp. Para mais informações, consulte o link fornecido....
Estamos contratando tech recruiter sênior para atuar em modelo pj e remoto. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, do briefing à contrataç...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Bauru/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
A agrosolo está contratando um(a) gerente de recursos humanos. Requisitos: Experiência comprovada em liderança de rh, conhecimento em legislação trabalhista e práticas de rh. Visão analítica e estratégica. Responsabilidades: Supervisionar, planejar e coordenar todas as atividades relacionadas ao departamento de rh, como planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, planos de cargos e salários, e garantir que as estratégias e políticas de gestão estejam alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e eficiente.
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