Atribuições

Desenvolver e implementar políticas de gente e gestão alinhadas à cultura da empresa e à estratégia do negócio gerir o ciclo completo de rh: recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de sucessão e desligamentos desenvolver e executar estratégias de endomarketing para fortalecer a comunicação interna, reforçar a cultura e aumentar o engajamento dos colaboradores trabalhar de forma próxima com a área de operações para garantir a excelência na experiência dos colaboradores nas lojas. Requisitos: Formação superior em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas experiência anterior em posições de liderança em rh preferencialmente no setor de varejo ou em operações de grande volume conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano e organizacional conhecimento do fortes rh e ats de recrutamento e seleção - Gupy Benefícios: Salário compatível com o mercado - Pj va Plano de saúde Plano odontológico.