Descrição Geral

Gerente de gente&gestão para atuar de forma estratégica, consultiva e executiva, liderando a área de pessoas e cultura, apoiando diretamente a alta liderança e garantindo que as práticas de rh sustentem o crescimento, a performance e a cultura organizacional do negócio. Responsabilidades: Liderar e desenvolver a equipe de g&g, garantindo clareza de papéis, priorização de demandas e fluidez operacional atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões de pessoas alinhadas à estratégia do negócio definir, estruturar e acompanhar politicas, práticas e indicadores de gestão de pessoas garantir o alinhamento entre cultura organizacional, clima, comunicação interna e práticas de rh acompanhar indicadores-Chave da área, propondo melhorias continuas. Requisitos: Pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, liderança, gestão estratégica ou áreas afins vivência consolidada em gestão de recursos humanos experiência com liderança de equipes de rh atuação com perfil estratégico, indo além da execução operacional experiência com estruturação, revisão ou evolução de processos e práticas de rh experiência com implantação, manutenção ou condução de processos de certificação gptw (great place to work).