Atribuições

Vaga: de uma empresa cliente da talentbrand - Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em processos otimizados - Coordenar ações de melhoria do setor - Gerenciar a folha de pagamento - Conhecimentos de arquivos de pagamento - Controle dos benefícios - Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas - Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos. - Acompanhar e gerenciar as atividades da equipe dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria. Requisitos da vaga: Requisito obrigatório: - Graduação em curso superior em área contábil e/ou financeira. - Experiência em gestão de departamento pessoal. - Conhecimentos em sistema de erp. Desejável: - Conhecimentos de leis trabalhistas. - Ter exímios conhecimentos em folha de pagamento e e-Social. Habilidades: - Conhecimento avançado em word, excel. - Perfil de liderança. - Organização, senso de planejamento, gerenciamento do tempo e capacidade de estabelecer prioridades. - Habilidade relacional, visão sistêmica, agilidade, proatividade, atenção concentrada, boa comunicação e flexibilidade e negociação. Benefícios da vaga: Plano de saúde e odontológico Auxilio educação. Informações adicionais - Contrato: clt.