Vaga de Gerente de Departamento Pessoal
Publicada há 1 dia
Descrição Geral
Empresa de gestão familiar busca profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, domínio da legislação trabalhista e perfil de liderança com forte atuação operacional. Esta posição exige um perfil hands-on: além de gerenciar, organizar e acompanhar as atividades da área, o(a) profissional deverá executar diretamente as rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma prática na solução das demandas do dia a dia. Buscamos alguém com equilíbrio entre gestão, execução operacional, autonomia e capacidade de resolução de problemas, que consiga organizar os processos internos, garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuir para a eficiência administrativa da organização. O profissional deverá apresentar postura hands-on, mantendo participação direta nas rotinas de Departamento Pessoal e relacionamento próximo, profissional e diplomático com a direção. A posição exige comprometimento, discrição, senso de responsabilidade e capacidade de atuar de forma prática, conciliando atividades gerenciais e operacionais.
Requisitos
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo execução direta das rotinas operacionais. Experiência em empresas familiares e familiaridade com estruturas de gestão centralizada. Domínio da legislação trabalhista, dos processos de folha de pagamento, cálculos e encargos trabalhistas. Conhecimento sólido de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Experiência na interface com contabilidade terceirizada, incluindo preparação, conferência e validação das informações. Excel intermediário ou avançado, com habilidade para desenvolver planilhas, controles e relatórios gerenciais. Experiência na organização de processos, acompanhamento de prazos e solução de demandas operacionais. Capacidade de conciliar responsabilidades gerenciais, administrativas e operacionais. Disponibilidade para atuar diretamente nas atividades da área, mantendo postura prática e foco em resultados. Profissional experiente, com maturidade emocional, sólida capacidade técnica, habilidade de liderança e visão prática dos processos de Departamento Pessoal. É fundamental compreender a das empresas familiares, especialmente aquelas com estruturas de gestão centralizada, apresentando flexibilidade para lidar com diferentes estilos de liderança, mudanças de prioridades e demandas operacionais.
Atribuições
Gerenciar, organizar e executar diretamente os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal. Planejar, coordenar e acompanhar as atividades da área, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade das entregas e a conformidade com a legislação trabalhista. Preparar, organizar, conferir e validar as informações das à contabilidade terceirizada, garantindo a consistência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas. Acompanhar e garantir a conformidade dos processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais aplicáveis. Desenvolver, implementar e manter controles operacionais e administrativos, incluindo planilhas, relatórios gerenciais e indicadores da área. Orientar gestores e direção sobre procedimentos de pessoal, legislação trabalhista, riscos e boas práticas de gestão. Apoiar os processos administrativos relacionados a prestadores de serviços, acompanhando documentos, informações e controles necessários. Participar da manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e do atendimento às auditorias de clientes. Gerenciar e acompanhar os controles e as informações necessárias ao faturamento de serviços de mão de obra. Identificar riscos trabalhistas e operacionais, solucionar problemas e implementar melhorias nos processos internos. Organizar prioridades, administrar demandas simultâneas e assegurar a continuidade das atividades da área. Atuar diretamente na execução das rotinas sempre que necessário, sem se limitar à gestão e à supervisão dos processos.
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