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Descrição Geral
O gerente de recursos humanos é responsável por liderar os processos, garantir o cumprimento e a melhoria das políticas da empresa e das melhores práticas na gestão de pessoas, de acordo com as normas de certificação adotadas, a legislação trabalhista e os regulamentos da matriz. Trabalha diretamente nos processos de recrutamento e seleção, admissão e integração, administração de pessoal, treinamento, avaliações de desempenho, comunicação interna e gestão da cultura organizacional da empresa. Contribui para apoiar as rotinas das operações de forma integrada e fornece informações importantes, reportando-se à área regional de rh para a gestão estratégica da empresa.
Benefícios
Plano de saúde vale alimentação R$ 750,00 bônus anual
Requisitos
• ensino superior nas áreas de administração, psicologia, gestão de recursos humanos, ciências contábeis ou áreas afins. • experiência comprovadaem uma posição de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente no setor industrial, alimentício ou similar. • conhecimentos técnicos em legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento e ponto eletrônico, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho. • domínio de ferramentas e recursos de informática e aplicativos, como ms office e erp. • desejável: Domínio profissional do inglês e do espanhol. • capacidade de organização e planejamento, proatividade, gestão de prioridades, comunicação eficaz, ética profissional, liderança de equipes, compromisso com a entrega de resultados.
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