Vaga de Gerente Administrativo
Cargo: Gerente Administrativo
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Administrativo, contrata Gerente Administrativo.
Requisitos
O cargo exige um perfil analítico, conhecimento profundo em contabilidade, controladoria e finanças, além de habilidades de comunicação e liderança para apresentar resultados a acionistas. Ter conhecimento na área financeira, tesouraria, contas a pagar e receber, controladoria, compras, faturamento, cobrança, captação de valores.
Atribuições
Gestão de Fluxo de Caixa e Tesouraria: Monitorar entradas e saídas de dinheiro, controlar o capital de giro e realizar reconciliações bancárias diárias; Planejamento Orçamentário e Financeiro: Elaborar orçamentos, definir metas de redução de custos e realizar previsões de faturamento e lucro; Análise e Relatórios: Analisar demonstrações financeiras, como balanços e DRE, para fornecer relatórios gerenciais à diretoria; Gestão de Riscos e Investimentos: Avaliar riscos financeiros, gerenciar investimentos da empresa e analisar o mercado externo para identificar oportunidades; Relacionamento Bancário: Negociar com bancos e instituições financeiras para obter melhores condições de crédito, taxas e financiamentos; Compliance e Tributação: Assegurar conformidade com normas contábeis e realizar planejamento tributário para minimizar impostos; Liderança e Gestão: Supervisionar a equipe financeira (contas a pagar/receber, faturamento) e garantir a eficiência dos processos internos; Gestão das comissões de qualidade isso onas e ohsas, prevenção acidentes, meio ambiente; Gestão de Pessoas (equipe ADM da loja); Gestão de Estoque; Controle de Ferramentas; Controle de garantias de produtos (analises e resolução); Treinamento Operacionais (atendimentos e processos); Controle administrativo e financeiro; Gestão de manutenção predial; Gestão e fiscalização de EPIs; Atendimento e acompanhamento de pericias/fiscalizações; Atendimento aos clientes/reclamações ou dúvidas; Acompanhamento da integração dos novos colaboradores; Acompanhamento dos processos da recepção; Análise dos relatórios operacionais.
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Valor normal
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