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9 Vagas de Emprego para Gerente Administrativo em Belo Horizonte/Mg
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Estruturar e gerenciar os processos de RH. Conduzir recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil das vagas à seleção e integração dos novos colaboradores. Gerenciar recrutament...
Vaga para gerente administrativo em belo horizonte, com ou sem experiência, é necessário ser pró-Ativo e . Benefícios: treinamento, comissionamento, vale combustível e vale aliment...
Vaga para gerente administrativo em belo horizonte, com ou sem experiência, é necessário ser pro-Ativo e . Benefícios: Treinamento Comissionamento Vale combustível Vale alimentação...
Gerenciar as rotinas de Contas a Pagar, Tesouraria, Crédito e Cobrança. Elaborar e apresentar relatórios financeiros, indicadores e análises de desempenho para a diretoria. Conduzi...
Acompanhar produção e linhas de frente; Melhorar e padronizar processos operacionais; Sustentar rotinas de gestão e indicadores; Apoiar o RH nas rotinas operacionais; Acompanhar co...
Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Ser (a), proativo (a), (a) e facilidade de trabalhar em equipe....
Gerente administrativo para empresa de empreendimentos imobiliários em belo horizonte, minas gerais. Requisitos: experiência em gestão administrativa, liderança de equipes e organ...
Gerente administrativo para empresa de empreendimentos imobiliários em belo horizonte, minas gerais. Requisitos: Experiência em gestão administrativa, liderança de equipes e organ...
Vaga para gerente administrativo contábil em escritório contábil com home office. O profissional será responsável por oferecer suporte às gerências de outros setores, acompanhament...
Vaga para gerente administrativo, para fazer parte da família milhão, para mais informações ou pelo (Informação Confidencial) - Opção 5....
Vaga para gerente administrador de restaurante. Requisitos: experiência comprovada em gestão de hotéis ou empreendimentos similares. Habilidade em liderança e gestão de equipes. Co...
- realizar cadastro e atualização contínua de clientes, terceiros e aplicadores; - controlar ponto eletrônico e banco de horas dos funcionários da filial e imprimir cartão ponto. ...
Requisitos: Graduação em administração ou contabilidade; experiência em escritório de contabilidade; habilidade com word, excel, tecnologia e habilidade de liderar pessoas e trabal...
Atividades: Fazer gestão da empresa como um todo, estando a frente das rotinas administrativas e de gestão de pessoas Promover mídias - Preparar textos e ideias para repassar ao ...
Atividades: Fazer gestão da empresa como um todo, estando a frente das rotinas administrativas e de gestão de pessoas Promover midias - Preparar textos e ideias para repassar ao ...
Requisitos: Necessário curso superior em administração ou áreas correlatas. Necessário possuir sólida experiência na área de gestão de pessoas. Horário:segunda a sexta 08:00hs às1...
Requisitos: Formação: Gestão do agronegócio, zootecnia, agronomia ou áreas afins. Experiência em gestão financeira e operacional no setor agropecuário. Conhecimentos: Manejo de ...
Gerenciar todas as atividades de atendimento e de relacionamento com pacientes, as equipes e a unidade clínica, assegurando que os processos estejam sendo cumpridos e os papéis de ...
Vaga para gerente administrativo. Requisitos: Experiência como gerente formação em administração ou áreas afins cnh b. Benefícios: Salário: 3000,00 cesta básica auxílio combustível...
Gestão de negócios, gestão de pessoas, gestão de processos e finanças. Desejável curso superior em administração ou contábeis, experiência anterior na função. Conhecimento no pacot...
Descrição Geral
Vaga para atuação em RH, com foco em estruturar e gerenciar processos de gestão de pessoas alinhados aos objetivos da empresa. A oportunidade envolve parceria com a diretoria na implementação de melhorias na gestão de pessoas.
Benefícios
Modelo de contratação: PJ | Modalidade: presencial
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de RH, liderança de equipes e recrutamento e seleção de vagas operacionais e de liderança. Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e indicadores de RH. Experiência na estruturação e implementação de processos de Recursos Humanos. Disponibilidade para atuação presencial. CNPJ ativo e aptidão para emissão de nota fiscal de prestação de serviços. Diferenciais incluem experiência em hortifrúti, supermercados ou varejo alimentar, empresas com múltiplas unidades, implantação ou reestruturação de RH e conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Competências comportamentais desejadas: Liderança, comunicação assertiva, organização, proatividade, visão estratégica, capacidade analítica, resolução de conflitos e habilidade para atuar em ambientes.
Atribuições
Estruturar e gerenciar os processos de RH. Conduzir recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil das vagas à seleção e integração dos novos colaboradores. Gerenciar recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais e de liderança. Desenvolver políticas, procedimentos, indicadores e ações de treinamento e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar turnover, absenteísmo, desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria. Apoiar gestores na administração de conflitos, gestão de equipes e aplicação das políticas internas. Acompanhar os processos de Departamento Pessoal e desenvolver estratégias de retenção, engajamento e cultura organizacional.
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