Vaga de Gerente Administrativo
Descrição Geral
Vaga para atuação em RH, com foco em estruturar e gerenciar processos de gestão de pessoas alinhados aos objetivos da empresa. A oportunidade envolve parceria com a diretoria na implementação de melhorias na gestão de pessoas.
Benefícios
Modelo de contratação: PJ | Modalidade: presencial
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de RH, liderança de equipes e recrutamento e seleção de vagas operacionais e de liderança. Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e indicadores de RH. Experiência na estruturação e implementação de processos de Recursos Humanos. Disponibilidade para atuação presencial. CNPJ ativo e aptidão para emissão de nota fiscal de prestação de serviços. Diferenciais incluem experiência em hortifrúti, supermercados ou varejo alimentar, empresas com múltiplas unidades, implantação ou reestruturação de RH e conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Competências comportamentais desejadas: Liderança, comunicação assertiva, organização, proatividade, visão estratégica, capacidade analítica, resolução de conflitos e habilidade para atuar em ambientes.
Atribuições
Estruturar e gerenciar os processos de RH. Conduzir recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil das vagas à seleção e integração dos novos colaboradores. Gerenciar recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais e de liderança. Desenvolver políticas, procedimentos, indicadores e ações de treinamento e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar turnover, absenteísmo, desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria. Apoiar gestores na administração de conflitos, gestão de equipes e aplicação das políticas internas. Acompanhar os processos de Departamento Pessoal e desenvolver estratégias de retenção, engajamento e cultura organizacional.
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