Atribuições

Executar os processos de admissão, folha de pagamento, férias, encargos e rescisões. Conduzir recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e integração de colaboradores. Administrar benefícios e prestar suporte nas rotinas do departamento pessoal. Requisitos: Ensino completo em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas experiência generalista na área de recursos humanos excel nível intermediário a avançado desejável conhecimento em sistemas de gestão de rh, como sap, totvs rm, adp ou equivalentes. Regime de contratação: Efetivo clt.