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6 Vagas de Emprego para Coordenador Jurídico em São Paulo/Sp
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Interessados, favor vaga de coordenador jurídico exige conhecimento em direito e legislação, além de habilidades de liderança e gestão de equipe. é necessário ter experiência na ár...
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Estamos com uma oportunidade para coordenador(a) jurídico-Societário. Requisitos principais: Ensino superior completo em direito experiência com coordenação e gestão estratégica em...
Temos uma oportunidade para você! Requisitos principais: Ensino superior completo em direito experiência com coordenação e gestão estratégica em contratos, holding e societário Ter...
Coordenar as rotinas do setor contencioso, consultivo e administrativo; Supervisionar o acompanhamento de processos, garantindo o cumprimento de prazos; Elaborar e revisar relatóri...
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"?? VAGA – COORDENADOR(A) JURÍDICO(A) | ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA BANCÁRIAEscritório de advocacia especializado em Direito Bancário busca profissional com formação em Direito ou vivê...
Atuação como correspondente jurídico, oferecendo consultoria em contratos (elaboração e análise), correspondência jurídica empresarial, assessoria em rotinas cartoriais (extra judi...
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área jurídica, com perfil estratégico, visão analítica e experiência consolidada na condução de demandas jurídicas corporativas...
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Oportunidade de emprego para coordenador jurídico. Requisitos: Graduação completa em direito Oab ativa experiência prévia com coordenação ou liderança de equipe Conhecimento em ges...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Jurídico, contrata Coordenador Jurídico.
Requisitos
Graduação em direito e inscrição ativa na ordem dos advogados do brasil ( oab ); Mínimo de 5 (anos) de experiência em advocacia, com foco em direito trabalhista e civil; experiência comprovada em elaboração e revisão de contratos; experiência comprovada com processos litigiosos na área trabalhista e cível em todas as instancias judiciais; Conhecimento profundo das leis e regulamentos aplicáveis ás áreas de atuação da empresa.
Atribuições
Assessoria legal : prestar consultoria jurídica interna e externa em questões relacionadas ao direito trabalhista e civil. Elaboração e revisão de contratos: desenvolver, revisar e negociar contratos diversos, garantindo a conformidade legal e a proteção dos interesses da empresa. Litígios: representar a empresa em processos judiciais e administrativos relacionados a questões trabalhistas, civis e contratuais, desde a fase de pré-Contencioso até a conclusão do litígio. Gestão de processos: gerenciar todas as etapas do processo legal, incluindo a coleta de evidências, redação de peças processuais comparecimento em audiências e negociações de acordos, participação em pericias, entre outros.
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