Vaga de Coordenador Jurídico
Cargo: Coordenador Jurídico
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Rio de Janeiro
Modalidade: Presencial
Contrato: Autônomo
Publicada há 6 dias
Descrição Geral
Vaga para Líder Jurídico Trabalhista em Rio de Janeiro/RJ, presencial, para atuar no escritório Pires Queiroz e Martins Advogados Associados. O profissional será responsável por liderar o núcleo trabalhista, garantindo a qualidade das entregas, conduzindo processos estratégicos, desenvolvendo a equipe jurídica e contribuindo para o fortalecimento da atuação do escritório.
Benefícios
Remuneração aberta para negociação, de acordo com a experiência e a expectativa salarial; acesso a cursos; oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira; participação ativa nos resultados e indicadores do núcleo trabalhista.
Requisitos
Graduação em Direito com OAB ativa; experiência sólida como Advogado(a) Trabalhista em escritórios de advocacia; experiência com liderança e gestão de equipes jurídicas; vivência em audiências trabalhistas e sustentações orais; experiência em contencioso trabalhista com foco em reclamantes, incluindo demandas coletivas; habilidade na elaboração e revisão de peças processuais e pareceres técnicos; excelente comunicação oral e escrita; experiência com sistemas jurídicos como Projuris, Astrea, Advbox, INTEGRA, CPJ, Legal One ou similares; domínio dos sistemas PJe, e-SAJ e demais tribunais eletrônicos; conhecimento atualizado da legislação trabalhista, normas regulamentadoras e convenções coletivas. Diferenciais: Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho; formação complementar em Gestão de Pessoas, Liderança, MBA ou pós-graduação.
Atribuições
Liderar, distribuir e supervisionar a carteira de processos trabalhistas da equipe; conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas estratégicas; revisar e validar peças processuais elaboradas pela equipe; realizar audiências, sustentações orais e negociações extrajudiciais; atuar em demandas individuais, coletivas, negociações sindicais e mediações; desenvolver tecnicamente advogados juniores e plenos por meio de mentoria e capacitação; prestar consultoria preventiva aos clientes em questões trabalhistas; acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo melhorias nas estratégias jurídicas; elaborar pareceres técnicos e relatórios gerenciais; reportar indicadores, resultados e desempenho da área diretamente aos sócios; contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.
Publicada há 6 dias
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