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Coordenar os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores; realizar a integração e o treinamento de novos funcionários, garantindo uma experiência de acolhimento e al...
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Coordenador(a) de recursos humanos normal Mais do que alimentação, saúde e transporte, temos um conjunto de benefícios feito para valorizar você. Vagas também para pcd Somos compr...
Coordenador de recursos humanos itajaí - Nosso maior ativo são as pessoas. Agora queremos alguém para cuidar delas com a gente. Estamos em busca de um coordenador de recursos human...
A stein contabilidade está contratando um coordenador de recursos humanos.(informação confidencial)...
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Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduz...
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Estamos contratando um(a) coordenador(a) de recursos humanos para atuar na meridional oleochemicals & ingredients. Requisitos: experiência sólida em rh em ambiente industrial e cor...
Responsável pela gestão dos processos de rh, acompanhamento de equipe e indicadores. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia ou administração de rh. experiência em gestã...
Descrição Geral
Estamos com uma oportunidade aberta na área de recursos humanos. Buscamos profissionais que queiram crescer, se desenvolver e assumir novos desafios em um ambiente e colaborativo. Escopo funcional: coordenar os processos de recrutamento & seleção, garantindo agilidade e qualidade na atração e contratação de talentos para posições administrativas e operacionais. Atuar em parceria com lideranças, conduzindo processos seletivos, acompanhando indicadores e fortalecendo estratégias de captação alinhadas ao perfil das vagas. Principais responsabilidades: coordenar os processos de recrutamento & seleção para posições administrativas e operacionais, assegurando agilidade, qualidade e aderência ao perfil das vagas atuar em parceria com gestores (as) no alinhamento de perfil, atração e condução das etapas seletivas conduzir atividades de divulgação, triagem, entrevistas, avaliações, pareceres e acompanhamento do processo até a efetivação da contratação acompanhar vagas críticas, de alto volume e demandas emergenciais, garantindo organização, priorização e cumprimento dos prazos monitorar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos, fontes de captação e efetividade das contratações apoiar a equipe de r&s, assegurando padronização das entregas, qualidade do atendimento às áreas clientes e aderência às diretrizes corporativas. Requisitos: ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas vivência em recrutamento & seleção de vagas operacionais e administrativas, preferencialmente em ambientes de alto volume experiência na condução de triagem, entrevistas, pareceres, alinhamento de perfil com gestores (as) e acompanhamento de indicadores de fechamento de vagas.
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