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Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, encargos, etc.). Coordenar processos de recrutamento e seleção....
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Vaga localizada no bairro colônia, zona leste de são paulo coordenar as rotinas de departamento pessoal. Conduzir recrutamento e seleção em grande volume. Implementar programa...
Coordenador(a) de recursos humanos generalista para atuar 100% presencial na vila olímpia, zona sul de são paulo. Responsabilidades: Aprimorar os processos de recrutamento e seleç...
Local: Olinda, pe requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração ou áreas afins. Pós graduação em gestão de pessoas. Experiência em gestão da área de rh, preci...
Empresa localizada: Araucária, curitiba. Salário: 6.300,00 benefícios: Vale transporte, vale alimentação, refeição no local, seguro de vida e auxílio faculdade. 100% presencial. Re...
Objetivo do cargo: Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que envolvem (admissão, benefícios, folha, encargos sociais, movimentação ...
Coordenador(a) de recursos humanos em florianópolis/sc. Requisitos: experiência no segmento de terceirização de mão de obra e gestão de contratos temporários Pacote office interm...
Coordenador(a) de recursos humanos em florianópolis/sc. Requisitos: experiência no segmento de terceirização de mão de obra e gestão de contratos temporários Pacote office interm...
Supervisionar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, ponto eletrônico, encargos sociais e esocial. Acompanhar convenções e acordos coletivos ...
Atue em araguaína, no norte do tocantins, uma das cidades que mais se desenvolvem na região, com destaque nos setores de serviços, comércio e saúde. Requisitos: Ensino superior co...
Coordenadora de recursos humanos com experiência nas rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão estratégica e avaliação de desempenho. Necessário ter experiênc...
Atribuições: Recrutamento e seleção desenvolvimento humano e organizacional (dho) cultura organizacional gestão de kpis de rh e dp departamento pessoal (dp) suporte a colabor...
Atuar com todos os subprocessos do rh e dp, gestão da equipe e das atividades de rh/dp, treinamento & desenvolvimento de pessoas e lideres, administração de conflitos, soluções e s...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Estamos dedicados a fomentar um ambiente de hospitalidade e entusiasmo, pautado na transparência e na felicidade! Requisitos: Competências comportamentais: Entusiasmo, trabalho em ...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. Experiência em gest...
O que esperamos de você: Experiência generalista dos processos de rh (administração de pessoal, r&s, t&d e remuneração) conhecimento em planejamento orçamentário prática em exce...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordos coletivos e gestão de benefícios. Análise e validação de folha de pagamento e encargos sociais. Assessoria aos gestores e diretores em questões trabalhistas e de gestão de pessoas. Requisitos: Superior completo em administração, gestão de rh, psicologia ou áreas afins. Pós-graduação/mba em gestão de pessoas, psicologia organizacional, coaching e liderança ou áreas correlatas. Diferenciais: Experiência comprovada com folha de pagamento, e-social, gestão de benefícios, recrutamento & seleção, t&d, gestão de cargos e salários, planejamento estratégico de rh, avaliação de desempenho, iso 9001, 14001 e esg. Benefícios: Salário compatível com o mercado, contrato clt + plr, plano de saúde e odontológico, vr/vt e auxílio creche.
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