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3 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Rio De Janeiro/Rj
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Vaga para coordenação de rh, com atuação em r&s, integração, clima, desenvolvimento e desligamentos, estruturação de processos e políticas de pessoas, atuação próxima às equipes de...
Vaga de coordenador(a) de recursos humanos para empresa de locações e transportes. Local de trabalho rio de janeiro. Requisitos: - experiênciaem ctps - Gerenciar e elaborar a manut...
Oportunidade para coordenador(a) de rh em jacarepaguá. Requisitos: profissional responsável por coordenar as atividades de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e d...
Principais responsabilidades: acompanhar e analisar indicadores de rh (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros), desdobrando planos de ação conduzir processos de recruta...
Vaga para coordenadora de t&d Rh na zona norte do rio de janeiro, com foco em treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing, liderança e gestão de equipe, cul...
Vagas de gestão e dp eco rio facilities Local: barra da tijuca rio de janeiro / rj Vagas disponíveis e remuneração: Coordenador generalista de rh (1 vaga): R$ 6.500,00 + benef...
Buscamos um profissional analítico e estratégico para liderar a gestão de receita do resort, com foco em otimização de revpar, adr e performance comercial, equilibrando os segmento...
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de RH....
Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção de pessoal, departamento pessoal em sua abrangência (folha de ...
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de RH....
Vaga para coordenadora de t&d Rh, com foco em treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing, liderança e gestão de equipe, cultura e engajamento. Requisitos: ...
Vaga para coordenadora de t&d Rh, com foco em treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing, liderança e gestão de equipe, cultura e engajamento. Graduação co...
Vaga para coordenador(a) de rh presencial, com experiênciaem posição de liderança em rh, com conhecimento em gestão por competências, desenvolvimento organizacional, clima organiza...
Cargo: coordenador de rh empresa: grupo seres ramo de atuação da empresa: recursos humanos coordenar todas as atividades da área de recursos humanos, atuar estrategicamente junto ...
Como coordenador (a) de rh será responsável por realizar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de toda equipe, montar os kpis dos setores, rea...
experiência prévia em todos os subsistemas de RH com foco em R&S, T&D, Integração, resolução de conflitos e liderança....
Estamos buscando um(a) specialist, hrbp para se juntar ao nosso time no rio de janeiro. Este papel é fundamental para suportar nossos clientes internos e fortalecer a nova cultura ...
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos. O grupo solutions, empresa de prestação de serviços terceirizados nas áreas de climatização e engenharia civil, está contratan...
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Processo seletivo: coordenador(a) de recursos humanos grupo solutions Cargo: coordenador(a) de recursos humanos (modelo presencial) Empresa: grupo solutions (soluções em climatiza...
Publicada há 1 dia
Descrição Geral
Vaga para atuação em Recursos Humanos com foco em gestão de pessoas e processos.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos. Experiência anterior comprovada em Recrutamento e Seleção no segmento alimentício. Vivência com avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e estruturação de processos de RH. Perfil hands-on, organizado, proativo e com autonomia para conduzir processos. Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Disponibilidade para atuação presencial.
Atribuições
Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento. Estruturar, revisar e aprimorar processos e práticas de RH. Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos. Atuar de forma próxima à operação, contribuindo para as necessidades de gestão de pessoas do negócio. Participar ativamente da implementação e execução das iniciativas de RH, com perfil hands-on e autonomia.
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