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1 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Maringá/Pr – página 9
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Procuramos um coordenador de recursos humanos com sólidos conhecimentos em sistema protheus - Totvs imprescindível e gestão de pessoal e folha de pagamento, desejável que tenha con...
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Vaga para coordenador(a) de recursos humanos - R&s em são paulo. Na gi group holding, nossa equipe transforma o setor de recrutamento e mudamos vidas para melhor. O(a) coordenador(...
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O coordenador de recursos humanos precisa ter experiência na área, disponibilidade de viagens, residir na região metropolitana, ter experiência em gestão de equipe e acompanhamento...
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Desenvolver e implantar o rh na empresa do zero. Requisitos: Experiência comprovada na função. Local da vaga: João pessoa - pb....
A luciana correia consultoria de rh busca para empresa em louveira/sp: coordenador / líder de recursos humanos clt ou pj (negociável) presencial Requisitos: - Graduação completa - ...
Desenvolver e implantar o setor de rh na empresa do zero, gerenciando todas as atribuições inerentes à gestão de pessoas....
Estamos recrutando um especialista/coordenador de recursos humanos em parceria com nosso cliente. Se você é um profissional de psicologia e recursos humanos apaixonado por desafios...
Coordenadora de recursos humanos com foco em recrutamento e seleção. Requisitos: formação em psicologia com crp ativo. Horário: seg. À sexta das 08h às 18h (01 hora de intervalo) B...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Guarulhos/SP do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Coordenação de todos os processos de recursos humanos, gestão de departamento pessoal, e-Social, gestão de benefícios, encargos sociais no geral, controle de headcount, relatórios gerenciais, relações trabalhistas e intermediação empresa x sindicato da categoria. Gestão de cargos e salários, adequações de estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, job description, focado em gestão de competência. Recrutamento e seleção. Suporte a segurança e medicina do trabalho, cipa/brigada de incêndio, controle de epis e entrega. Ações de desenvolvimento de liderança e equipes, pesquisa de clima organizacional, retenção de colaboradores. Ações para endomarketing e melhorias na comunicação interna. Onboarding dos colaboradores e acompanhamento em toda jornada até demissão e homologação. Supervisão de 10 pessoas, incluindo facilites. Obrigações trabalhistas, gestão de pessoal, encargos sociais, experiência com homologações, subsistemas de rh, saúde e medicina do trabalho, operacionalização de folha de pagto. E-Social e programas do governo. Domínio em pacote office, totvs, internet, outlook, sites do governo, e-Social, dctf web, erp e soc (medicina do trabalho). Profissionais com experiência em indústrias.
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