Descrição Geral

Empresa de grande porte do segmento industrial busca um(a) coordenador(a) de recursos humanos para atuar de forma generalista, com forte interface com a liderança e papel estratégico na sustentação e evolução das práticas de gestão de pessoas. Principais responsabilidades: Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de rh Gerir e acompanhar processos de folha de pagamento, encargos, ponto eletrônico e legislação trabalhista Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de rh, apoiando a tomada de decisão da liderança Estruturar e acompanhar programas de metas, remuneração variável e iniciativas de engajamento Controlar budget da área Apoiar a liderança na gestão de pessoas, atuando como parceiro(a) de negócio (hrbp) Conduzir ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional Garantir conformidade com legislação trabalhista, acordos sindicais e auditorias Atuar em projetos de melhoria contínua e estruturação de processos de rh Gerir fornecedores e parceiros da área (benefícios, saúde, consultorias, etc.) Apoiar temas relacionados a esg e iniciativas de clima organizacional Realizar a gestão de equipes de apoio (ex: facilities, limpeza, recepção e serviços gerais, quando aplicável). Requisitos: Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas experiência sólida em posição generalista de rh, com atuação em indústria Vivência com folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista experiência com indicadores e gestão de resultados em rh Perfil hands-On, com boa capacidade analítica e visão estratégica Habilidade de comunicação e influência com diferentes níveis hierárquicos Inglês avançado (desejável). Perfil comportamental esperado: Proatividade e comprometimento Organização e capacidade de priorização Discrição e ética profissional Resiliência e habilidade para lidar com múltiplas demandas Postura colaborativa e orientação para resultados.(Informação Confidencial)