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Vaga para coordenação de recursos humanos em palmares-Pe. Atividades: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e indicadores, apoio às lideranças, a...
Vaga para coordenadora de recursos humanos, com experiência na função, para atuar próximo a av. Augusta - Sp....
Estamos com uma nova oportunidade para atuar como coordenador(a) de rh no hotel innside higienópolis! Se você tem experiência em recursos humanos, gosta de trabalhar próximo às pes...
Buscamos um(a) profissional para atuar como hrbp, com visão estratégica e foco em resultados, em uma indústria multinacional com operação de fábrica 24 horas. Requisitos: - Graduaç...
Estamos contratando profissional para atuar na coordenação de recursos humanos, coordenando os processos de gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e pa...
A m&s consultoria em recrutamento e seleção está conduzindo o processo seletivo para uma excelente oportunidade de coordenador(a) de recursos humanos. Buscamos um(a) profissional c...
Vaga para coordenação de rh, com atuação em r&s, integração, clima, desenvolvimento e desligamentos, estruturação de processos e políticas de pessoas, atuação próxima às equipes de...
Coordenador(a) de recursos humanos será responsável por estruturar, coordenar e executar os processos de rh, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio, desenvolvimento das...
Coordenador(a) de rh para integrar nosso time e atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e processos. Oferecemos: salário compatível com o mercado, pacote de benefí...
Oportunidade na v3rso hotel para coordenador (a) de recursos humanos em são paulo - Sp. Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos p...
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos em construtora e incorporadora de empreendimentos de alto padrão. Local de trabalho: zona central de são paulo, próximo à aveni...
Liderar, planejar e supervisionar as atividades operacionais e estratégicas da administração de pessoal, relações trabalhistas e subsistemas de rh em uma empresa. Este papel desemp...
O vagasbsb não realiza seleção de candidatos, entrevistas ou contratações. Nosso objetivo é facilitar o acesso a vagas de emprego atualizadas e gratuitas para quem busca recolocaçã...
Estamos contratando coordenador de recursos humanos Principais atribuições: Conduzir a política de gestão de pessoas, identificando e avaliando as necessidades a fim de recrutar, ...
Processo seletivo para o ndi antônio nogueira de amorim Vaga: coordenador de recursos humanos Requisitos: Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou ...
Oportunidade v3rso hotel Coordenador (a) de recursos humanos São paulo - Sp Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos processos de ...
Empresa de grande porte do segmento industrial busca um(a) coordenador(a) de recursos humanos para atuar de forma generalista, com forte interface com a liderança e papel estratégi...
Venha fazer parte do nosso time! Coordenador(a) de recursos humanos. Competências desejadas: Planejamento e organização estratégica de processos de rh Comunicação e relacionamento ...
Estamos com uma oportunidade aberta na área de recursos humanos. Buscamos profissionais que queiram crescer, se desenvolver e assumir novos desafios em um ambiente e colaborativo....
Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo comitê de pessoas, garantir o cumprimento das obrigações leg...
Descrição Geral
Vaga para coordenação de recursos humanos em palmares-Pe. Atividades: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e indicadores, apoio às lideranças, avaliação de desempenho, departamento pessoal (folha, férias, benefícios). Requisitos: administração, psicologia, gestão de recursos humanos, tecnólogo em gestão de pessoas, informática avançada (excel, e-Mail e sistemas internos). Diferencial: conhecimento de legislação trabalhista (clt), gestão de folha de pagamento, uso de sistemas de rh/erp, conhecimento em bi, indicadores de rh (turnover, absenteísmo, headcount), planejamento de treinamentos, conhecimento em inteligência artificial, conhecimento avançado em excel. Perfil comportamental: liderança, comunicação clara, inteligência emocional, gestão de conflitos, tomada de decisão, organização e planejamento.
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