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Vaga para coordenador(a) de rh/dp com atuação presencial em belo horizonte/mg. Para se candidatar, envie indicações para (Email Confidencial) ou cadastre seu cv no site (Informação...
Vaga para coordenador(a) de rh/dp com atuação presencial em belo horizonte/mg. Requisitos: sólida experiência em coordenação de equipes e processos em rh - Administração de pessoal...
Coordenador Departamento PessoalSomos uma empresa que atua em todo o território nacional, apoiando médias e pequenas empresas com soluções estratégicas que impulsionam o cresciment...
Coordenar e supervisionar todas as rotinas de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, encargos e obrigações acessórias. Requisitos: Ensino s...
Empresa de grande porte do segmento industrial em fase de expansão, contrata coordenador(a) de rh / dp. Responsabilidades: Responder pelas áreas de pessoal e sesmt gestão de todos ...
A houer busca um(a) profissional com visão estratégica, olhar atento aos detalhes e paixão por gestão de pessoas e processos para atuar como coordenador(a) de departamento pessoal....
— coordenar os processos de admissão, desligamento e férias; — supervisionar cálculo de folha de pagamento e encargos trabalhistas; — cadastrar e controlar recibos de rpa; — realiz...
Quer fazer parte de um time que valoriza a qualidade técnica, o trabalho colaborativo e o desenvolvimento contínuo? Então essa oportunidade é para você. Estamos em busca de um(a) c...
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil técnico, organizado e com forte capacidade de liderança para coordenar nosso departamento pessoal em escritório de contabilidade. ...
Descrição completa da vaga: Atuar na geração da folha de pagamento e cálculos correlatos. Realizar junto à equipe os processos a folha de pagamento, admissões e demissões, esocial,...
Responsabilidades: gestão de equipe (atividades e pessoas), suporte a clientes e colaboradores. Requisitos: atuação anterior em cargo de liderança, experiência com a rotina complet...
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Cargo: coordenador(a) de gestão de pessoas Requisitos: Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. experiência na área, com conhecimento e...
Sobre a vagabuscamos um profissional para liderar a área de gestão de pessoas, incluindo pastas generalistas, desempenho e endomarketing. Seu principal foco será implementar estrat...
Apoiar a construção e execução das estratégias de pessoasdesenvolver relacionamento com gestores, atuando como parceiro na tomada de decisão sobre pessoasgarantir alinhamento das n...
Atuar como parceiro estratégico das lideranças apoiando a gestão de pessoas, dp e o desenvolvimento das equipes, assessorar os gestores em temas relacionados a clima, engajamento e...
Coordenar a equipe do restaurante por completo coordenar as operações diárias de gestão do restaurante gerir os custos e o estoque....
O grupo cdm não para de crescer. Por isso, estamos em busca de novas pessoas para fazer parte dessa transformação. Se você conhece alguém que tenha a cara da nossa cultura, faça a ...
Coordenar todas as etapas da incorporação imobiliária, do estudo de viabilidade ao registro final gerenciar cronogramas, prazos críticos e entregas do processo de incorporação atua...
Vaga para coordenador(a) de gestão de pessoas em parauapebas/pa. Atividades: desenvolver e coordenar as rotinas de recursos humanos e gestão de pessoas, incluindo o planejamento or...
Descrição Geral
Vaga para coordenador de gestão de pessoas na região metropolitana de bh. Principais atividades: - Liderar estrategicamente as equipes de recursos humanos, departamento pessoal e sesmt, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance. - Definir e executar estratégias de atração, seleção e retenção de talentos, assegurando o alinhamento com a cultura e os objetivos organizacionais. - Monitorar e analisar indicadores de rh, transformando dados em insights para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos. - Estruturar e aprimorar políticas, processos e práticas de rh, garantindo conformidade legal e aderência às melhores práticas de gestão de pessoas. - Gerir relações trabalhistas e institucionais, atuando de forma estratégica na prevenção de riscos e na resolução de conflitos. - Fomentar a cultura organizacional, fortalecendo a comunicação, o clima e o engajamento para impulsionar resultados sustentáveis. Requisitos: - Graduação em recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. - Sólida experiência em gestão estratégica de rh, com atuação generalista e foco em resultados. - Domínio da legislação trabalhista e aplicação prática em relações trabalhistas e compliance. - Visão estratégica de negócio, habilidade analítica e capacidade de tomada de decisão baseada em dados. - Excelentes competências de liderança, comunicação, negociação e gestão de pessoas e processos. - Desejável: experiência hospitalar. Modalidade: - Pj.
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