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Coordenador de departamento pessoal
Comercial Vaipora
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Milho de Ouro
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Coordenador de departamento pessoal
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Coordenador de departamento pessoal
Player Contabilidade
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VIAMAR
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Coordenador de departamento pessoal
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Vaga para coordenador(a) de rh/dp em santana de parnaíba-Sp para empresa multinacional. Requisitos: Vasta experiência na cadeira de coordenadora de rh/ área de departamento pessoal...

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Coordenador de departamento pessoal
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A life soluções em serviços está com vaga aberta para coordenador de departamento pessoal. Salário: A combinar benefícios: Vale transporte vale refeição: R$37,50/dia (após efetivaç...

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COMDARPE
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Requisitos: Curso superior em administração, recursos humanos ou ciências contábeis concluído. Responsabilidades: Gestão e supervisão das atividades relacionadas ao setor de admini...

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CA. CONTABILIDADE
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Gerenciar as atividades do dp incluindo administração de folha de pagamento, benefícios e cumprimento das normas trabalhistas. Supervisionar a equipe do setor garantindo a eficiênc...

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Estamos buscando para uma vaga de coordenador de pr com formação em relações públicas ou jornalismo para trabalhar in-House para um grande cliente. É necessário que tenha experiênc...

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Cargo: Coordenador de departamento pessoal
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Sao Paulo
Modalidade: Home Office
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de departamento pessoal.

Atribuições

Buscamos um profissional organizado, analítico e detalhista, com forte conhecimento em legislação trabalhista e experiência consolidada em rotinas de departamento pessoal. Deve possuir habilidade para gerir prazos e processos de forma eficiente, garantindo conformidade legal e excelência operacional. Requisitos: Formação em administração, contabilidade, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função e conhecimento avançado em e-social e rotinas trabalhistas. Domínio do sistema totvs.

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