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7 Vagas de Emprego para Coordenador De Departamento Pessoal em Porto Alegre/Rs
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Elaborar relatórios e participar de reuniões. Controle e cálculo da folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários. Presta...
Coordenar e apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Elaborar relatórios e participar de reuniões; Controle e cálculo da folha de pag...
Coordenar e apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões. Coordenar e executar os serviços d...
Realizar a gestão de uma equipe de 3 profissionais, bem como o atendimento aos clientes de um escritório contábil. Também será responsável pela folha de pagamento de alguns cliente...
Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal. é necessário experiência comprovada em coordenação de equipes de dp em escritório contábil, domínio da legislação trabalhista e at...
Vaga de coordenador departamento de pessoal para atuar em porto alegre (rs). Requisitos: ensino superior completo em administração, processos gerenciais e afins, especializações. E...
Vaga efetiva para coordenador departamento de pessoal em porto alegre (rs). Requisitos: ensino superior completo em administração, processos gerenciais e afins, especializações. ex...
Seja um educador teresiano! Vaga para coordenador(a) de limpeza. Requisitos: Proatividade, organização e responsabilidade experiência na área. Informações: Disponibilidade para ...
área de atuação: Recursos humanos localização: Porto alegre-rs atribuições: Atribuições de acordo com o cargo. Requisitos: -graduação completa. Experiência em gestão de equipe, pro...
gestão, treinamento e desenvolvimento de equipe de departamento pessoal do escritório, consultoria para os clientes e demais atividades de gestão....
Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal, com foco em gestão de pessoas e rotinas administrativas, para atuar em novo hamburgo/rs....
área de atuação: Departamento pessoal localização: Viamão-rs atribuições: Atribuições: Gestão, treinamento e desenvolvimento de equipe de departamento pessoal do escritório, consul...
área de atuação: Departamento pessoal localização: Viamão-rs atribuições: Atribuições: Gestão, treinamento e desenvolvimento de equipe de departamento pessoal do escritório, consul...
Coordenar as rotinas de departamento pessoal e gestão de benefícios, implantar processos, acompanhar indicadores (kpis/slas) e apoiar políticas de rh. Requisitos: formação em admin...
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Coordenar o time de departamento pessoal, assegurando a correta execução das rotinas de admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto e folha de pagamento. Requisitos: Ensino sup...
Vaga para assistente financeiro, com os seguintes requisitos: cnh ab, ensino médio completo, experiência na área, informática intermediária, proatividade e boa comunicação. Funções...
Vaga para coordenador de departamento pessoal e rh. Horário: 2 à 5-Feira 07:30 às 17:30/6-Feira 07:30 às 16:30 Benefícios: ticket alimentação, plano de saúde, plano odontológico, v...
Vaga para coordenador de departamento pessoal e rh. Horário: 2 à 5-Feira 07:30 às 17:30/6-Feira 07:30 às 16:30 Benefícios: ticket alimentação, plano de saúde, plano odontológico, v...
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como coordenador(a) de dp com sólida experiência técnica e forte capacidade de liderança, para conduzir processos, desenvolver equ...
Descrição Geral
Coordenar e apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Coordenar e executar os serviços de administração de pessoal. Gerir a demanda e rotina do dp. Padronização e revisão dos procedimentos da área.
Requisitos
Superior completo em contábeis, adm ou rh. Conhecimento no sistema domínio e esocial. Vivência em processos de transformação digital. Conhecimentos técnicos e específicos sobre a legislação.
Atribuições
Elaborar relatórios e participar de reuniões. Controle e cálculo da folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área. Atualização nas convenções coletivas (cct).
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