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5 Vagas de Emprego para Coordenador De Departamento Pessoal em Blumenau/Sc – página 8
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Gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e a legislação vi...
Coordenar uma equipe colaboradores, definir estratégias e implementar processos. Requisitos: Cnh ab, informática, formação em direito, ciências contábeis ou recursos humanos, exper...
Coordenador de departamento pessoal na lapa-sp. Contrato efetivo. Horário de trabalho comercial. Remuneração e benefícios: R$ 6.250,00 refeitório local assistência médica gym pass ...
A pertencer, soluções em gestão empresarial, busca um(a) coordenador(a) de departamento pessoal. A vaga exige organização, responsabilidade e experiência na área. Mais detalhes sob...
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Empresa de grande porte de jundiaí contrata coordenador de departamento pessoal. Modalidade: clt - Presencial. Residir em jundiaí ou região. Requisitos: Superior completo ou cursa...
Coordenador de departamento pessoal para atuar em goiânia. Requisitos: Cnh ab, informática, formação em direito, ciências contábeis ou recursos humanos, experiência na área e vivên...
Coordenar uma equipe de 15 a 20 colaboradores, definir estratégias e implementar processos. Requisitos: Cnh ab, informática, formação em direito, ciências contábeis ou recursos hum...
Coordenar uma equipe de 15 a 20 colaboradores, definir estratégias e implementar processos. Requisitos: Cnh ab, informática, formação em direito, ciências contábeis ou recursos hum...
Buscamos um profissional organizado, analítico e detalhista, com forte conhecimento em legislação trabalhista e experiência consolidada em rotinas de departamento pessoal. Deve pos...
Vaga para coordenador de departamento pessoal na lapa-sp tipo de contrato: Efetivo horário: Comercial remuneração e benefícios: R$ 6.250,00 refeitório local assistência médica ...
Buscamos um profissional organizado, analítico e detalhista, com forte conhecimento em legislação trabalhista e experiência consolidada em rotinas de departamento pessoal. Deve pos...
Estamos contratando coordenador de departamento pessoal, com graduação em ciências contábeis, rh, administração ou áreas afins, com capacidade de trabalho em equipe, agilidade e pr...
Responsável por coordenar a área de departamento pessoal elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-social acompanhar as convenções trabalhistas...
Local: Prédio localizado na: Rua da divisa, quadra 159-a, lote 28, 726 - st. Jaó, goiânia - go,(informação confidencial). Horário: De segunda a sexta 08:00 às 18:00h benefícios: Fi...
Coordenador de departamento pessoal. Contrato efetivo. Horário comercial. Remuneração e benefícios: R$ 6.250,00 refeitório local assistência médica gym pass requisitos necessários:...
Formação: Graduação em administração de empresas, economia, contabilidade ou áreas relacionadas. Requisitos/atividades: Pacote office desejável inglês intermediário desejável siste...
Coordenador de departamento pessoal. Conhecimentos desejáveis: Totvs rm labore e-social / fgts digital / dctf web legislação trabalhista elaboração e cálculos de folha de pagament...
Coordenador de departamento pessoal. Conhecimentos desejáveis: Totvs rm labore E-Social / fgts digital / dctf web Legislação trabalhista Elaboração e cálculos de folha de pagament...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de departamento pessoal.
Atribuições
Gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. Responsabilidades e atribuições: Recrutamento e seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a elaboração de descrições de cargos até a condução de entrevistas e de grupo. Identificar e atrair talentos. Admissão e demissão de funcionários: Gerenciar o processo de admissão e conduzir procedimentos de desligamento, assegurando o cumprimento das normas legais e das políticas internas. Folha de pagamento: Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos. Coordenar o pagamento de salários, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas. Cálculos rescisórios e de férias: Elaborar cálculos rescisórios e de férias, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. Orientar colaboradores. Ponto eletrônico: Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo o registro preciso das horas trabalhadas. Analisar e corrigir inconsistências. Manutenção e controle do plano de benefícios e salários: Gerir e atualizar o plano de benefícios, assegurando a competitividade e a satisfação dos colaboradores. Realizar pesquisas de mercado para manter a política de salários alinhada com as tendências do setor. Requisitos e qualificações: Formação em administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal. Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de gestão de rh e folha de pagamento. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Forma de contratação: A confirmar salário: A combinar.
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