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Atividades: coordenar e operacionalizar os processos de rh e dp, atuando de forma generalista. Atuação estratégica, criando e gerindo o plano de ação da área, indicadores e identif...
Descrição Geral
Responsável pela gestão dos processos de rh, acompanhamento de equipe e indicadores. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia ou administração de rh. experiência em gestão de pessoas e processos de rh. Perfil estratégico, organizado, e com liderança.
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