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· estabelecer a cultura, propósito e estratégia da área de sucesso do cliente. · metodologia, processos e treinamento: Desenvolvimento, implantação, conscientização e treinament...
Oportunidade para coordenador(a) de enfermagem. Requisitos: experiência com gestão ou coordenação, {tempo}. Atividades: Propor e conduzir o processo de gestão na instituição para e...
Vaga nova de rh chegando!!!! Hoje venho conduzindo uma posição de coordenação de rh para uma empresa no segmento da construção civil e infraestrutura de pequeno porte em recife/pe....
Oportunidade de liderar projetos de engenharia de recursos hídricos, aplicar conhecimentos em soluções técnicas eficientes e sustentáveis, e garantir o cumprimento de prazos e padr...
COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS Regime de contratação: CLT Remuneração: R$ 7.500,00 fixos Benefícios: Vale-alimentação + Vale-transporte Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Coor...
Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduz...
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos. O grupo solutions, empresa de prestação de serviços terceirizados nas áreas de climatização e engenharia civil, está contratan...
Processo seletivo: coordenador(a) de recursos humanos grupo solutions Cargo: coordenador(a) de recursos humanos (modelo presencial) Empresa: grupo solutions (soluções em climatiza...
Atuará com recrutamento e seleção, integração, treinamentos, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna, suporte à liderança, cultura e engajamento, além do...
Estamos contratando coordenador(a) de rh. Escritório de advocacia e consultoria Goiânia/go Atuação generalista em rh, com alto volume de demandas e foco em resultados. Pj ou clt ...
Estamos contratando coordenador(a) de rh para escritório de advocacia e consultoria em goiânia/go. Atuação generalista em rh, com alto volume de demandas e foco em resultados. 01 r...
A consult center (parceiro autorizado serasa experian) está contratando coordenador de recursos humanos em olinda/pe....
Escritório de advocacia e consultoria contrata coordenador(a) de rh com atuação generalista em rh, com alto volume de demandas e foco em resultados. Responsabilidades: Estruturar...
Estamos contratando para a posição de coordenador de recursos humanos. As principais atividades incluem: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, instrumento de avali...
Vaga: coordenador(a) de rh Local: santa maria/rs Modalidade: presencial Jornada: segunda a sexta-Feira Requisitos: ensino superior completo em rh ou áreas relacionadas experiência ...
A mafessoni, empresa de confecção de roupas infantis com aproximadamente 180 colaboradores, está em busca de um(a) coordenador(a) de recursos humanos gestão de pessoas para liderar...
A rocha & queiroz advogados, escritório especializado em consultoria trabalhista pro reclamante, está com uma oportunidade aberta para coordenadora de rh generalista. A posição env...
Vaga para coordenador(a) de rh. Local de trabalho: buritis belo horizonte. Com o nome da vaga no assunto....
Processo seletivo: closer high ticket elliu rh Cargo: closer high ticket Empresa: elliu recursos humanos Local / regiões: são joão de meriti / rj Horário: não informado Salário: a...
Responsabilidades: coordenar os processos de recrutamento e seleção acompanhar admissões, integrações, períodos de experiência e desligamentos coordenar processos de administração ...
Descrição Geral
Industria farmaceutica contrata coordenador de cs para implantar a operação de sucesso no cliente, fortalecendo relacionamentos, garantindo o atendimento das necessidades dos mesmos em parceria com as áreas internas promovendo satisfação e aumento de receitas.
Atribuições
· estabelecer a cultura, propósito e estratégia da área de sucesso do cliente. · metodologia, processos e treinamento: Desenvolvimento, implantação, conscientização e treinamento de toda a empresa. · definir papeis e atribuições de todos os envolvidos. · sistema e melhorias contínuas: Definição de indicadores e fluxo de comunicação 360 graus. · definir e implantar do processo de "onboarding" e “ongoing” dos clientes, para que o sucesso do cliente seja mantido durante toda a jornada. · identificar possíveis oportunidades de novos negócios com os clientes ativos, desenvolvendo estratégias de “upsell” e “cross sell”. · analisar o desempenho do cliente para melhorar a sua experiência provendo assim a retenção dos clientes e otimização das vendas. · fazer as demonstrações de produtos para os clientes de forma estratégica. · realizar “follow-ups” contínuos com os clientes para garantir a sua satisfação. · colher “feedbacks” dos clientes e desenvolver fluxo de comunicação com toda a empresa para analisar análise e desenvolvimento de plano de ação. · antecipar dúvidas dos clientes e propor soluções.
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