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1 Vagas de Emprego para Coordenador Comercial em Passos/Mg
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Requisitos: experiência em liderança de equipes comerciais, com responsabilidade por desempenho e resultados. experiência no mercado de adquirência, meios de pagamento ou segment...
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Estamos contratando um coordenador para a área comercial. O profissional será responsável por liderar e desenvolver estratégias comerciais, buscando otimizar resultados e fortalece...
Ambiente que valoriza a liderança, comunicação eficaz e orientação para resultados, oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de pessoas e planejamento estratégico....
Estamos contratando um coordenador para a área comercial. A vaga oferece veículo, comissões atrativas, ajuda de custo e prêmios sobre resultados....
Vaga disponível para coordenador comercial. Atividades: Liderar equipe Liderar e desenvolver a equipe comercial Prospecção ativa Prospectar construtoras, empreiteiras e prefeituras...
Coordenador comercial Empresa: nome da empresa não foi informado. Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: goiana Estado: pe Salário: a empresa oferece s...
Coordenador comercial com foco em gestão de carteiras (farming) em uberlândia/mg. Responsabilidades: Gestão de contratos logísticos, com foco na retenção do cliente e na identifica...
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VAGA – COORDENADOR(A) DE COMUNICAÇÃO VISUAL E SINALIZAÇÃO VIÁRIA (PJ)A Lago Print, empresa em expansão no segmento de comunicação visual, sinalização viária, sinalização aeroportuá...
Tem uma nova oportunidade para o cenatte embriões em pedro leopoldo/mg: coordenador de parceria comercial Principais responsabilidades: Gestão e desenvolvimento de parcerias estr...
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Oportunidade para o cenatte embriões em pedro leopoldo/mg: coordenador de parceria comercial. Principais responsabilidades: Gestão e desenvolvimento de parcerias estratégicas Con...
Vaga para coordenador comercial no setor comercial. Os interessados podem entrar em contato pelo (Informação Confidencial), email: (Email Confidencial) ou comparecer pessoalmente a...
Descrição Geral
Responsabilidades principais: Meta de receita: Bater (e superar) as metas mensais de receita atribuídas ao marketing/vendas, ativando novos clientes, ampliando serviços dos atuais e recuperando inativos. Gestão de campanhas: Criar, executar e mensurar campanhas de aquisição, retenção e upsell para clientes b2b (franquias, lavanderias parceiras) e b2c (consumidor final), usando canais online/offline. Relacionamento com clientes: Desenvolver relacionamento ativo com grandes clientes, parceiros e franquias, ouvindo necessidades, antecipando demandas e ofertando soluções washtec. Gestão do crm: Estruturar e automatizar funis de atendimento, prospecção e pós-venda. Implementar segmentação inteligente e campanhas automáticas baseadas em dados e comportamento. Comunicação & criação: Liderar (não executar pessoalmente) a produção de conteúdo, materiais promocionais e ofertas personalizadas. Cobrar resultado dos times/agências terceirizadas. Análise e otimização: Monitorar e reportar semanalmente os indicadores chave: Leads gerados, taxa de conversão, cac, ltv, churn, feedbacks dos clientes e resultados de cada campanha. Inovação comercial: Propor e validar novas fontes de receita, serviços, bundles e estratégias de cross-sell/up-sell com foco em aumento de margem e recorrência. Time & fornecedores: Selecionar, contratar, treinar e gerenciar fornecedores/colaboradores de marketing e vendas quando necessário.
Requisitos
Experiência prévia em cargos de marketing, vendas ou growth com entrega direta de receita (mínimo preferência por empresas de serviços, franchising ou b2b). Histórico comprovado de geração de receita através de campanhas, crm, automação e relacionamento. Domínio de ferramentas de crm, automação de marketing, mídia paga (google, meta), funil de vendas e bi. Visão estratégica e perfil executor, orientado por metas e resultado financeiro, não por “branding”. Habilidade de comunicação e negociação com clientes grandes e pequenos, facilidade em ouvir e converter demandas em oportunidades. Capacidade de gerar e cobrar planos de ação semanais, com entrega de relatórios claros e objetivos. Perfil “hunter”, proatividade extrema, não espera comando para agir.
Atribuições
Responsável por gerar crescimento real de receita por meio de campanhas de marketing, gestão de crm, automação, relacionamento ativo com clientes e franquias, análise de indicadores e criação de ofertas/comunicações alinhadas ao comercial. Será cobrado(a) por resultados financeiros, não só por entrega operacional. Principais tarefas: Bater metas de receita e novos clientes via marketing/vendas. Criar, executar e medir campanhas de aquisição, retenção e reativação (b2b, b2c, franquias). Gerenciar e automatizar o crunil de vendas. Relacionar-se ativamente com clientes grandes, ouvir demandas e fechar oportunidades. Reportar semanalmente resultados e próximos passos. Propor novos serviços, combos e parcerias. Liderar e cobrar entregas dos times/agências de criação. Treinar time comercial em abordagem e conversão.
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