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1 Vagas de Emprego para Contabilista em Parnamirim/Pe

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Vaga para atuar na área de contabilidade, com requisitos obrigatórios: cursando ou formado(a) em contabilidade (com crc). Benefícios: 50% plano de saúde vale alimentação de R$ 20,0...

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contabilista
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Recife / PE

Estamos buscando um(a) profissional para atuar como Assistente Fiscal em nossa empresa de contabilidade, localizada na região central de Recife. A função envolve a emissão de Notas...

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Oportunidade para desenvolver expertise em departamento pessoal em empresa do segmento contábil, com foco na aplicação prática do conhecimento técnico e acompanhamento de processos...

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contabilista
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Recife / PE

Assistente fiscal....

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Recife / PE

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contabilista
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Recife / PE

Analista fiscal....

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Recife / PE

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Recife / PE

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Recife / PE

Analista fiscal jr....

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contabilista
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Presencial
Recife / PE

Assistente fiscal....

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Cargo: Contabilista
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Parnamirim
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Parnamirim/PE do ramo Contabilidade, contrata Contabilista.

Atribuições

Analista de departamento pessoal requisitos: Graduação em administração, contabilidade ou gestão de recursos humanos. Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e subsistemas de rh. Experiência prévia com cálculo de horas de funcionários em jornadas específicas é desejável. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Excel avançado é essencial para a manipulação de planilhas e relatórios. Conhecimento sólido da legislação trabalhista, incluindo acordos coletivos e convenções sindicais. Noções de segurança e saúde no trabalho (sst), incluindo legislação pertinente (nrs) e a aplicação prática de normas de segurança. Conhecimento prático em processos de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13 salário, etc.) e de rh (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento). Habilidade para gerir sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada de trabalho. Experiência com orçamento, compra e gestão de fardamentos e equipamentos de proteção individual (epis). Experiência com a elaboração e acompanhamento de programas relacionados ao sesmt (programa de gerenciamento de riscos - pgr, laudo técnico das condições do ambiente de trabalho - ltcat, programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso, programa de prevenção de riscos ambientais - ppra e similares). Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b. Competências necessárias: Proatividade e iniciativa na resolução de problemas e na busca por soluções eficazes. Organização e capacidade de planejamento para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Comprometimento com as responsabilidades e metas estabelecidas. Foco em resultados e busca constante pela otimização de processos. Habilidades de comunicação interpessoal, escrita e verbal, para interação eficaz com diferentes públicos (funcionários, sindicatos, órgãos governamentais). Capacidade analítica para interpretação de dados, identificação de inconsistências e tomada de decisões embasadas. D

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