Vaga de Contabilista

Atribuições

Analista de departamento pessoal requisitos: Graduação em administração, contabilidade ou gestão de recursos humanos. Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e subsistemas de rh. Experiência prévia com cálculo de horas de funcionários em jornadas específicas é desejável. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Excel avançado é essencial para a manipulação de planilhas e relatórios. Conhecimento sólido da legislação trabalhista, incluindo acordos coletivos e convenções sindicais. Noções de segurança e saúde no trabalho (sst), incluindo legislação pertinente (nrs) e a aplicação prática de normas de segurança. Conhecimento prático em processos de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13 salário, etc.) e de rh (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento). Habilidade para gerir sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada de trabalho. Experiência com orçamento, compra e gestão de fardamentos e equipamentos de proteção individual (epis). Experiência com a elaboração e acompanhamento de programas relacionados ao sesmt (programa de gerenciamento de riscos - pgr, laudo técnico das condições do ambiente de trabalho - ltcat, programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso, programa de prevenção de riscos ambientais - ppra e similares). Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b. Competências necessárias: Proatividade e iniciativa na resolução de problemas e na busca por soluções eficazes. Organização e capacidade de planejamento para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Comprometimento com as responsabilidades e metas estabelecidas. Foco em resultados e busca constante pela otimização de processos. Habilidades de comunicação interpessoal, escrita e verbal, para interação eficaz com diferentes públicos (funcionários, sindicatos, órgãos governamentais). Capacidade analítica para interpretação de dados, identificação de inconsistências e tomada de decisões embasadas. D