Atribuições

Atendimento ao cliente. Planejamento e controle das atividades do departamento. Avaliação e implantação de procedimentos. Supervisão dos processos inerentes a folha de pagamento, a saber, admissão, demissão, férias, benefícios, acompanhamento de acordos coletivos, etc. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias e seus prazos, assim como o monitoramento de dívidas trabalhistas e previdenciárias. Acompanhamento das alterações ocorridas na legislação e atualização da equipe. Avaliação da equipe mantendo o melhor nível de interação, eficiência e produtividade. Requisitos: Experiência em gestão de pessoas e departamento pessoal. Benefícios: Não informados. Salário: Não informado.