Descrição Geral

Responsabilidades: Realizar o processo de admissão de colaboradores, incluindo conferência e coleta de documentos, cadastro em sistemas internos e organização dos dossiés dos novos admitidos. Acompanhar e controlar o período aquisitivo de férias dos empregados, elaborando avisos, recibos, programações, cálculos e lançamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e prazos estabelecidos. Executar os procedimentos de rescisão contratual, abrangendo cálculos rescisórios, elaboração de termos de rescisão, comunicação ao sindicato ou órgão competente quando necessário, bem como orientar o colaborador e administrativos de obra no processo de desligamento. Manter atualizados os arquivos físicos e digitais referentes aos contratos, férias e rescisões, assegurando organização e fácil acesso às informações. Apoiar no esclarecimento de dúvidas de colaboradores e administrativos de obra sobre admissão, férias e demissão garantindo conformidade com a legislação vigente. Requisitos: Ensino médio completo. Conhecimento no pacote office. Conhecimento em leis trabalhistas. Benefícios: Contatação clt - Salário compatível com o mercado + vr/va + convênio com instituições de ensino + convênio sesc + total pass.