Atribuições

• controle de ponto eletrônico (coleta, conferência, manutenção e envio de relatórios) • apoio ao fechamento da folha de pagamento • processos de admissão e desligamento (documentação, cálculos e orientações) • cálculo e controle de férias • atualização de dados trabalhistas (ctps, cadastros, ppp) • organização e manutenção de arquivos de colaboradores (ativos e desligados) • apoio em processos trabalhistas (separação de documentos) • gestão de benefícios (controle, distribuição e lançamentos) • atendimento aos colaboradores e suporte às demandas do setor • emissão de documentos disciplinares • apoio administrativo geral de rh • lançamento de notas fiscais referente ao setor.