Descrição Geral

Responsabilidades incluem admissões, conferência de documentação, cadastros em sistemas, agendamento de exames, atualização de dados, consolidação de movimentações de pessoal, acompanhamento de prazos, apoio a jovens aprendizes e controle diário do ponto eletrônico. O profissional também deve realizar lançamentos de atestados, tratamento de ocorrências de faltas, emissão de relatórios de ponto, atualização e organização das planilhas operacionais, extração e atualização de relatórios dos sistemas de rh, além de organizar e manter documentos físicos e digitais. Ponto eletrônico e jornada de trabalho: realizar o controle diário das marcações de ponto eletrônico, garantindo o correto registro de entradas, saídas e intervalos; lançamentos de atestados, declarações, justificativas e ajustes de jornada; registrar e tratar ocorrências de faltas, atrasos, banco de horas e compensações, conforme as regras estabelecidas. Identificar inconsistências no ponto e para validação da liderança. Planilhas e relatórios: apoiar a atualização e organização das planilhas operacionais do departamento pessoal; extrair, organizar e atualizar relatórios dos sistemas de rh, ponto eletrônico e folha de pagamento, conforme as demandas da área.