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Porto Alegre / RS

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Rio de Janeiro / RJ

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Analista de Treinamento
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Analista de Treinamento
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Analista de Treinamento
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Brasília / DF

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admin
Presencial
Recife / PE

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analista de treinamento
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Home Office
Recife / PE

Vaga de analista de treinamento e desenvolvimento em recife/pe. Local de trabalho: recife/pe Regime de contratação: pj Jornada: híbrido Home office: segunda e sexta-Feira Presencia...

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Analista de Treinamento
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Analista de Treinamento
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Brasília / DF

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analista de treinamento
Pacaembu Autopeças
Presencial
Barra Funda / RS

Conduzir e acompanhar programas de treinamento comportamental levantar necessidades de capacitação e desenvolver conteúdos apoiar projetos estratégicos como líder+ e pdi gerir o lm...

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Analista de treinamento
Jackeliny Hinckel
Presencial
Trindade, Florianópolis / SC

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Analista de Treinamento
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Porto / PI

Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilh...

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analista de treinamento
OIL STATES
Presencial
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Participar da implantação do sistema drake, e de atualizações de documentos realizar controle da matriz de treinamentos, mantendo a conformidade das normas regulamentadoras ser res...

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Analista de Treinamento
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Cargo: Analista de Treinamento
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Rio de Janeiro
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Treinamento.

Requisitos

Superior completo em pedagogia, psicologia, administração ou gestão de rh. experiência anterior comprovada em treinamento e varejo.

Atribuições

Liderar as atividades de recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. Realizar integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos.

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