Vaga de Analista de Treinamento

Descrição Geral

Vaga de analista de treinamento e desenvolvimento em recife/pe. Local de trabalho: recife/pe Regime de contratação: pj Jornada: híbrido Home office: segunda e sexta-Feira Presencial (escritório): terça, quarta e quinta-Feira Visitas externas a clientes, inclusive podendo ocorrer em dias de home office, conforme demanda Remuneração: R$ 3.500,00 Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, rh, pedagogia ou áreas afins experiência prática em treinamento e desenvolvimento capacidade de análise de desempenho e diagnóstico de gaps de desenvolvimento conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia) noções de design instrucional (diferencial) vivência com plataformas lms/lxp (diferencial) experiência com acompanhamento de indicadores e resultados de t&d excel intermediário (organização de dados e análises simples) boa comunicação, postura profissional e segurança para condução de treinamentos. Organização, autonomia e responsabilidade. Residir no bairro do pina - Recife/pe ou em bairros de fácil acesso. Responsabilidades: Identificar e analisar, no cliente, as necessidades de desenvolvimento organizacional, propondo soluções práticas alinhadas às estratégias do negócio. Estruturar e executar programas e trilhas de desenvolvimento, conteúdos de aprendizagem e ações de onboarding, conforme o contexto de cada cliente. Coletar, monitorar e interpretar indicadores e dados de t&d, transformando informações em ações direcionadas e mensuráveis. Aplicar metodologias de aprendizagem, incluindo andragogia e noções de design instrucional, para potencializar o engajamento e a efetividade dos treinamentos. Utilizar plataformas de aprendizagem (lms/lxp) e ferramentas de apoio para desenvolver conteúdos acessíveis e aplicáveis. Desenvolver e produzir conteúdos educacionais práticos, conduzindo treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento junto às equipes. Conduzir one-On-Ones e momentos de escuta no cliente para levantamento de insights e apoio ao desenvolvimento individual e coletivo. Atuar como ponto focal de t&d nos clientes, apoiando o desenvolvimento das equipes durante períodos de presença presencial.