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17 Vagas de Emprego para Analista De Talentos
e mais 47500 na área de Recursos Humanos
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Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas; desenvolver e apoiar ações de melhoria contínua na área de gestão de pessoas; organizar e cond...
Atribuições de acordo com o cargo....
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Identificar e elaborar oportunidades de melhoria no processo comercial, analisar métricas e indicadores, construir dashboards. Reunir dados de vários sistemas, realizar análises de...
Atribuições de acordo com o cargo....
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Planejar, implantar, conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, com forte atuação na definição, desdobramento e acompanhamento de metas individuais, de equipe e or...
A vaga de analista de desempenho exige conhecimento na área, para s informações(informação confidencial)...
A vaga de analista de desempenho exige comprovação de experiência na área.(informação confidencial)...
O esporte clube catalunha busca um analista de desempenho para acompanhar e analisar o desempenho da equipe. Conhecimento em análise de dados e experiência na área são desejáveis.(...
O esporte clube catalunha está com vaga aberta para analista de desempenho.(informação confidencial)...
O esporte clube catalunha precisa de um analista de desempenho para acompanhar e analisar o desempenho dos jogadores.(informação confidencial)...
O analista de desempenho é responsável por analisar o desempenho dos atletas, coletar dados e elaborar relatórios para auxiliar na tomada de decisões. Requisitos: experiência em a...
O volta redonda futebol clube está contratando para as categorias de base. Com o assunto: vagas....
Vaga para analista de indicadores de desempenho Junte-Se a nós, transforme sua carreira Perfil profissional Graduação em administração, marketing e áreas afins Excel intermediári...
Descrição Geral
Buscamos um(a) analista de dho pleno para atuar de forma generalista na área de gestão de pessoas, apoiando no desenvolvimento humano, treinamentos, clima organizacional, integração de colaboradores, avaliação de promoções e administração de pessoal. Este profissional será responsável por promover ações de melhoria contínua, contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e garantir a comunicação clara das informações institucionais, atuando em parceria com as lideranças e demais áreas da empresa.
Benefícios
Salario inicial: R$ 3.R$ 655,00 após 3 meses : R$4.R$ 021,00. Vale alimentação: R$ 330,00. Transporte fretado. Refeitório no local.
Requisitos
Formação: Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência: Experiência mínimana área de recursos humanos. Conhecimentos técnicos: Pacote office; vivência com sistemas integrados de gestão (erp/rh). Competências comportamentais; comunicação assertiva; inteligência emocional; proatividade; capacidade analítica; gestão de conflitos; conhecimento tecnológico; boa oratória; gestão do tempo e organização; flexibilidade; ética profissional
Atribuições
Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas; desenvolver e apoiar ações de melhoria contínua na área de gestão de pessoas; organizar e conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores; levantar necessidades de treinamento, realizando pesquisas, orçamentos com consultorias e entidades, seleção de materiais didáticos e planejamento de cronogramas junto às áreas; ministrar treinamentos internos relacionados à área de gestão de pessoas; apoiar atividades de administração de pessoal; auxiliar nas ações sociais desenvolvidas na comunidade onde a empresa está inserida; apoiar os processos de admissão de colaboradores; implantar, acompanhar e gerir programas de desenvolvimento humano (ex.: Conexão th, mentorias, diversidade, reconhecimento, entre outros); organizar ações e eventos internos; conduzir processos de recrutamento, seleção e avaliação para promoções internas; garantir a disseminação das informações institucionais a todos os colaboradores; zelar pela conservação dos patrimônios da empresa; participar de reuniões para assegurar o bom andamento da unidade; apoiar atividades diversas conforme demanda; cumprir normas e procedimentos internos, incluindo segurança de alimentos e segurança do trabalho
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O seu BNE VIP termina amanhã
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