Descrição Geral

? Realizar as atividades envolvendo a administração de pessoal, registro de empregados, folha de pagamento, adiantamento salarial, férias, 13º salário, desligamentos (rescisão de contrato e homologação), encargos e obrigações trabalhistas, estabelecendo prioridades e o cumprimento dos prazos; ? Efetuar cálculos e alimentar folha de pagamento através de sistema informatizado; ? Atuar como preposto da empresa junto à justiça do trabalho em casos de reclamação trabalhista e homologações, preenchendo formulários destinados ao inss; ? Receber e conferir a documentação necessária para a admissão de novos colaboradores; ? Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho; ? Realizar o apontamento do espelho de ponto, verificando atrasos, faltas, saídas antecipadas, horas extras, falhas e falta de marcações, para cálculo da folha de pagamento; ? Acompanhar e conferir os descontos realizados na folha de pagamento com relação aos benefícios, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, refeitório (café-da-manhã, almoço, jantar e outros); ? Atender os empregados oferecendo esclarecimentos diversos em assuntos relacionados à pagamentos e benefícios;