Descrição Geral

Analista de rh jr (temporário) teresina pi 01 vaga(s) Empresa Gruposc distribuidora de medicamentos Sobre a empresa Compartilhamos o propósito: mais saúde para mais pessoas! Somos o gruposc: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como santacruz, panpharma e oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus de história. Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo brasil, movidos pelos nossos pilares: credibilidade, atitude e empatia. Requisitos Ensino superior em psicologia completo/andamento, administração ou recursos humanos Pacote office intermediário Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas. Atividades Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema Garantir através da integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de recursos humanos (holerite, ponto eletrônico, férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos Analisar os indicadores de rh da unidade, buscando melhorias Acompanhar as despesas de rh da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de dispensa até a Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de administração de pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.