Descrição Geral

Atividades: Comunicação e gestão de férias junto aos líderes, assegurando o cumprimento das políticas corporativas, prazos e correta contabilização no sistema integrado de pessoas Apoio aos gestores na gestão de ponto, esclarecendo dúvidas, orientando registros e ajustes conforme políticas internas Suporte nos processos de administração de pessoal e benefícios Conferência dos eventos da folha de pagamento (pagamentos, benefícios, descontos, horas extras, faltas, afastamentos, entre outros) Alimentação e monitoramento de indicadores da área, como turnover e absenteísmo Suporte aos gestores no controle de fluxos, prazos e workflows de admissão, desligamento, movimentações internas, férias e ponto Atuação generalista em todos os subsistemas de gestão de pessoas (integração, treinamento, benefícios, entre outros) Apoio na elaboração e divulgação de comunicados internos, contribuindo para engajamento, bem-Estar e clima organizacional Acompanhamento da legislação trabalhista vigente, apoiando a conformidade das políticas internas. Organização, atualização e confidencialidade dos documentos de pessoal. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando administração, gestão de rh ou áreas correlatas Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Conhecimento em excel. Residir em porto belo ou proximidades Vivência em rh de forma generalista Conhecimento em administração de benefícios Conhecimento em rotinas de administração de pessoal Conhecimento em sistema erp ou totvs protheus. Jornada de trabalho: Segunda a quinta feira das 07:30 às 17:30 e sexta feira até 16:30 Remuneração: Salário + auxílio combustível + auxílio pedágio + restaurante no local com café da manhã e almoço + prêmio assiduidade + plano de saúde e plano odontológico + convênio farmácia + seguro de vida. Data máxima para envio de(Informação Confidencial) currículo informando no assunto do e-Mail a vaga de interesse para (email confidencial) Bloco 6 .