Vaga de Analista de Rh

Cargo: Analista de RH
Salário: a combinar
Empresa: Mariana Falcaro
Local: Jaragua do Sul
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção com contrato CLT, salário de R$ 6.000,00, horário integral (07:30 - 17:18) e localização em Jaraguá do Sul - SC.

Benefícios

Transporte público fornecido em diversos bairros de Jaraguá do Sul e Guaramirim; Plano de saúde (Unimed ou Levmed) - 70% subsidiado (até R$ 200,00); Plano odontológico 100% subsidiado (básico); Bolsa de estudos (subsídio de 30% a 70%); Restaurante no local (refeição por apenas R$ 1,00); Vale-transporte (desconto de apenas 3%); Cartão UtilCard (até R$ 300,00 para farmácias, mercados e postos); Convênio com farmácias SESI (até R$ 200,00); Convênio com laboratórios e centros de imagem (parcelamento facilitado); Ambulatório e brigada de emergência no local; Convênio com creches (Prefeitura de Jaraguá do Sul); Seguro de vida (até R$ 11.000,00); Biblioteca com diversos títulos; Presentes em datas comemorativas (Natal, Páscoa, Mães, Pais, etc.); Estacionamento gratuito e monitorado 24h; Descontos em parceiros (Force Suplementos - 10% off, Postos Mime - até R$ 0,20/litro de desconto, Boliche Jaraguá - 10% off).

Requisitos

Maior de idade, formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (operacionais, administrativas, técnicas e de liderança). Perfil analítico, consultivo, proativo e orientado a soluções. Boa comunicação, organização, capacidade de relacionamento e autonomia.

Atribuições

Alinhar o perfil das vagas com gestores e líderes; Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e outros canais; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer contato e entrevistas com candidatos; Aplicar testes e avaliações, quando necessário; Avaliar perfil profissional, experiências e competências; Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; Dar retorno aos candidatos e acompanhar as etapas do processo; Elaborar pareceres sobre os candidatos; Controlar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, quantidade e taxa de aprovação); Manter banco de talentos atualizado; Apoiar gestores na decisão de contratação; Encaminhar candidatos aprovados para o processo de admissão.

Disponibilidade

Tarde, Manhã.

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