Atribuições

Atribuições: Realizar recrutamento e seleção end to end Apoiar no plano anual de treinamentos (mapeamento, cronograma, fornecedores e resultados) Desenvolver programas de integração Contribuir com ações de clima, engajamento, cultura e comunicação interna Atuar em projetos de dho (liderança, desempenho, pdi, sucessão) Elaborar relatórios e kpis de r&s, dho e t&d Assegurar alinhamento das práticas de rh à cultura organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas experiência prévia como analista de rh (nível pleno), atuando com foco em r&s, dho e treinamento Conhecimento em entrevista por competência Habilidade com conteúdos e apresentações Desejável: experiência com plataformas de r&s (gupy, kenoby, etc.) e ferramentas de lms (learning management system).