Atribuições

Análise e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a distribuição urbana, apoio logístico, empurrada e puxada): - Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade Monitorar e executar programas de excelência e dpo/vpo - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente - Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade - Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços - Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores - Realizar rotinas de geste & gestão, conforme processos de ciclo de gente, treinamento e desenvolvimento, engagement, segurança, entre outros - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa Comprometer-Se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, dpo/vpo e programa de excelência - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função. Requisitos: -Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou psicologia Experiência em recursos humanos (generalista) Prática e vivência com indicadores Excel intermediário. Escolaridade mínima exigida: sem informação.